Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KOPFZENTRUM Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gab es nicht mehr....... die seltenen Mails waren sehr lang, aber komplett nichtsaussagend.
Das was an einem Tag versprochen wurde, war am nächsten Tag schon wieder ganz anders. Unerträglich dieser Zustand
Das war immer das beste in dem Unternehmen. Wir haben gemeinsam gute und schlechte Zeiten gemeistert. Das hat uns zusammen geschweißt...... ich werde die Zeit mit den vielen tollen Kollegen vermissen
Seit dem Weggang der GF im Dezember ganz schlimm, alle schlecht gelaunt, Unsicherheit überall, keine Ansagen, kein Arbeitsmaterial
Ellenbogentaktik