Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Koppers 
Transporte 
& 
Lagerung
Unternehmenskultur

Krefeld

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Koppers Transporte & Lagerung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Koppers Transporte & Lagerung
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Koppers Transporte & Lagerung
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mit seinen Kräften gut haushalten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Aufs Bauchgefühl achten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Kleinunternehmen ist alles noch auf Familien Basis.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch private Probleme können ganz bedenkenlos kommuniziert werden

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit insgesamt 5 Abgestellten kommen wir alle super und harmonisch miteinander aus

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Kleinunternehmen ist Urlaub natürlich ein schwerwiegendes Thema, aber der Urlaubs Wunsch wurde noch nie abgelehnt.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles bestens

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Disposition spricht Aufgaben mit uns Fahrer ab und hört ggfs auch auf unsere Meinung

Bewertung lesen
Anmelden