Kein Platz für ein wertschätzendes Miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachbereichsleitung
Verbesserungsvorschläge
Schulungen und regelmäßige Weiterbildung für Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Überhaupt nicht wertschätzend. Die Fachbereichsleitung kann sich nicht anständig artikulieren, besitzt keine sozialkompetenzen und absolut nicht offen für neue Ansätze. Wer seine eigene Meinung hat und sich ihr nicht unterwirft, wird willkürlich und unter nicht wahrheitsgemäßen Aussagen gekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du die gleiche Meinung wie dein Kollege hast, die Fachbereichsleitung aber eine andere hat, wirst du von ihr diskreditiert, im schlimmsten Falle unter falsch Aussagen sogar gekündigt. Dadurch Furcht und Missmut im Team.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten auch wenn dies in der Stellenausschreibung angegeben wurde.
Vorgesetztenverhalten
Fachbereichsleitung: bodenlos, unverschämt, riesen Machtgefälle und Mißbrauch ihrer angeblichen Macht, lässt ihre persönlichen Probleme an einem aus, kündigt wahrlos Mitarbeiter, Umgang mit den Jugendlichen grenzwertig.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Jugendhilfe ist generell interessant und deshalb waren die Aufgaben bei diesem Träger es auch.
Gleichberechtigung
Hier haben Frauen und Männer gleichermaßen Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt kann man sich nicht beschweren aber es stellt sich die Frage, ob das Gehalt wichtiger ist als Fairness, Wertschätzung etc.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten zur Entwicklung der eigenen Persönlichkeit sind hier nicht gegeben.