Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
compassio - Lebensräume & Pflege
Vor 4 Tagen
Verl
Vollzeit
Fachhochschule Südwestfalen
Vor 11 Tagen
Meschede
Vollzeit
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH
Vor 17 Tagen
Hamburg
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyDie Einrichtung grenzt sich deutlich von anderen Einrichtungen der Jugendhilfe ab.
Insbesondere in den Punkten: Orientierung an den Bewohnenden und Mitarbeitenden, Partizipation, Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Faire Bezahlung. Modernes Unternehmen.
Faire Bezahlung
Die Leitung, vor allem Bereichsleiter.
Fachbereichsleitung
Ganz klar Fachbereichsleitung!
Schult bitte eure Fachbereichsleiterinnen. Die zwei Damen sind eine absolute Katastrophe und sorgen dafür dass ihr gutes Personal geht oder gekündigt wird. Schaut euch die Gruppen man selber ein und hört nicht nur auf die zwei. Ihr habt einen eigentlich tollen Arbeitsplatz geschaffen der von den beiden zerstört wird. Arbeitet an der Fehlerkultur und an der Einarbeitung des neuen Personals.
Das Konzept ist nur auf dem Papier aber gar nicht umgesetzt.
Schulungen und regelmäßige Weiterbildung für Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von Korallenriff ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung. Besonders hervorzuheben ist die steuerfreie Pluxee-Karte und die Prämie.
Über das Gehalt kann man sich nicht beschweren aber es stellt sich die Frage, ob das Gehalt wichtiger ist als Fairness, Wertschätzung etc.
Faire Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Korallenriff ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut bodenlos. Sowas habe ich noch nie erlebt. Die Fachbereichsleiterinnen schreit einen an und arbeitet mit Druck und von oben herab. Klärende Gespräche sind nicht möglich und führen dazu, dass man seinen Job verliert.
Fachbereichsleitung: bodenlos, unverschämt, riesen Machtgefälle und Mißbrauch ihrer angeblichen Macht, lässt ihre persönlichen Probleme an einem aus, kündigt wahrlos Mitarbeiter, Umgang mit den Jugendlichen grenzwertig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da es ein junges Unternehmen ist sind Aufstiegschancen da. Wer sich weiterbilden möchte, stößt nicht auf taube Ohren. Top.
Gute Möglichkeiten zur Entwicklung der eigenen Persönlichkeit sind hier nicht gegeben.
