4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschende Erfahrung – Schlechte Führung und mangelnde Wertschätzung
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter werden aufgefordert, um eine sehr gute Bewertung bei kununu zu schreiben !!!
Arbeitsatmosphäre
Giftige Arbeitsatmosphäre und fehlende Unterstützung
Work-Life-Balance
Stark vernachlässigt und kaum berücksichtigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zur Demonstration von Umweltbewusstsein wurde zwar ein Bienenhotel aufgestellt, doch blieb dies überwiegend eine oberflächliche Maßnahme ohne umfassende nachhaltige Initiativen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Weiterbildungsmöglichkeiten und somit keine Entwicklungsperspektiven für die Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war geprägt von mangelnder Förderung, fehlenden Gehaltserhöhungen und unzureichender Anerkennung ihrer Leistungen.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, vergesslich und durch giftige Bemerkungen geprägt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen litten unter veralteten PCs mit alten Betriebssystemen, einer ineffizienten Büroausrichtung und dem Fehlen einer Klimaanlage. Im Winter fiel gelegentlich die Heizung aus.
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation und fehlende Transparenz
Gehalt/Sozialleistungen
Die unzureichenden Gehälter und Sozialleistungen führten zu einer hohen Abwanderung der Mitarbeiter, die nach besseren Bedingungen suchten.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen war grundsätzlich gegeben, jedoch gab es noch Raum für Verbesserungen in der praktischen Umsetzung und im Hinblick auf die Förderung von Diversität.
Interessante Aufgaben
Bei meinem ehemaligen Arbeitgeber gab es kaum interessante Aufgaben, die mich in meiner beruflichen Entwicklung gefördert hätten. Es schien, als ob kreative Ideen oder innovative Projekte nicht erwünscht waren. Das führte dazu, dass viele Mitarbeiter unmotiviert und uninspiriert bei der Arbeit waren.
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns das Gefühl hatten, dass neue Ideen nicht ausreichend Gehör fanden und die Ausstattung nicht Ihren Erwartungen entsprach. Wir nehmen Ihre Rückmeldungen sehr ernst und haben bereits Maßnahmen ergriffen, um uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.
In den letzten Monaten haben wir einen verstärkten Fokus daraufgelegt, eine offenere und fortschrittlichere Unternehmenskultur zu fördern, in der neue Ideen und Innovationen aktiv begrüßt und umgesetzt werden. Außerdem wurden unsere Büroräumlichkeiten umfassend modernisiert, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine zeitgemäße und inspirierende Arbeitsumgebung mit modernen Arbeitsplätzen zu bieten.
Wir schätzen Ihr Feedback, denn es hilft uns, uns in der Zukunft zu verbessern. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!
Mit freundlichen Grüßen Die Korkindustrie Trier
Angestellter
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität der Produkte ist TOP.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat ein stark ausgeprägtes Kontrollbedürfniss. Keine Eigeninitiative möglich. Viel Misstrauen. Klare und gravierende Fehler der oberen Etage werden den Mitarbeiter zugeschrieben. Dass dadurch das Vertrauen und die Atmosphere innerhalb des Betriebs schlecht ist, versteht sich von selbst.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen zu den Mitarbeiter. Mehr Loyalität, bessere Kommunikation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, schlechtes Betreibsklima, Betreibsleitung ist nicht ehrlich und offen.
Arbeitsatmosphäre
Nein, kein gutes Klima.
Image
Der Ruf ist sehr mangelhaft. Produktmängel werden sehr schleppend bearbeitet. Das Unternehmen kann ich nicht weiterempfehlen. Bin nicht stolz dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Teilweise
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Firmenleistung sind sehr schlecht. Die Mitarbeiter sind unzufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich, keine gemeinsame Basis
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen haben keine eigen Meinung
Vorgesetztenverhalten
Kontrollfreaks, kein Vertrauen in die Mitarbeiter, Vorgabenziele sind nicht realisierbar, Arbeitgeber dürfen keine eigene Meinung haben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume sind überaltert.
Kommunikation
Besprechungen sind am Ziel vorbei.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung sehr hoch, eigen Einteilung nicht möglich, da die Firmenleitung alles beeinflusst.
Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Korkindustrie Trier durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Korkindustrie Trier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Korkindustrie Trier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.