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Korkindustrie 
Trier 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Enttäuschende Erfahrung – Schlechte Führung und mangelnde Wertschätzung

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neue Mitarbeiter werden aufgefordert, um eine sehr gute Bewertung bei kununu zu schreiben !!!

Arbeitsatmosphäre

Giftige Arbeitsatmosphäre und fehlende Unterstützung

Work-Life-Balance

Stark vernachlässigt und kaum berücksichtigt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zur Demonstration von Umweltbewusstsein wurde zwar ein Bienenhotel aufgestellt, doch blieb dies überwiegend eine oberflächliche Maßnahme ohne umfassende nachhaltige Initiativen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab keine Weiterbildungsmöglichkeiten und somit keine Entwicklungsperspektiven für die Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen war geprägt von mangelnder Förderung, fehlenden Gehaltserhöhungen und unzureichender Anerkennung ihrer Leistungen.

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent, vergesslich und durch giftige Bemerkungen geprägt

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen litten unter veralteten PCs mit alten Betriebssystemen, einer ineffizienten Büroausrichtung und dem Fehlen einer Klimaanlage. Im Winter fiel gelegentlich die Heizung aus.

Kommunikation

Mangelnde Kommunikation und fehlende Transparenz

Gehalt/Sozialleistungen

Die unzureichenden Gehälter und Sozialleistungen führten zu einer hohen Abwanderung der Mitarbeiter, die nach besseren Bedingungen suchten.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung im Unternehmen war grundsätzlich gegeben, jedoch gab es noch Raum für Verbesserungen in der praktischen Umsetzung und im Hinblick auf die Förderung von Diversität.

Interessante Aufgaben

Bei meinem ehemaligen Arbeitgeber gab es kaum interessante Aufgaben, die mich in meiner beruflichen Entwicklung gefördert hätten. Es schien, als ob kreative Ideen oder innovative Projekte nicht erwünscht waren. Das führte dazu, dass viele Mitarbeiter unmotiviert und uninspiriert bei der Arbeit waren.


Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Korkindustrie TrierVertrieb

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns das Gefühl hatten, dass neue Ideen nicht ausreichend Gehör fanden und die Ausstattung nicht Ihren Erwartungen entsprach. Wir nehmen Ihre Rückmeldungen sehr ernst und haben bereits Maßnahmen ergriffen, um uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.

In den letzten Monaten haben wir einen verstärkten Fokus daraufgelegt, eine offenere und fortschrittlichere Unternehmenskultur zu fördern, in der neue Ideen und Innovationen aktiv begrüßt und umgesetzt werden. Außerdem wurden unsere Büroräumlichkeiten umfassend modernisiert, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine zeitgemäße und inspirierende Arbeitsumgebung mit modernen Arbeitsplätzen zu bieten.

Wir schätzen Ihr Feedback, denn es hilft uns, uns in der Zukunft zu verbessern. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Mit freundlichen Grüßen
Die Korkindustrie Trier

Angestellter

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Qualität der Produkte ist TOP.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung hat ein stark ausgeprägtes Kontrollbedürfniss. Keine Eigeninitiative möglich. Viel Misstrauen. Klare und gravierende Fehler der oberen Etage werden den Mitarbeiter zugeschrieben. Dass dadurch das Vertrauen und die Atmosphere innerhalb des Betriebs schlecht ist, versteht sich von selbst.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen zu den Mitarbeiter. Mehr Loyalität, bessere Kommunikation.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Betreib ohne Zukunft

1,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung, schlechtes Betreibsklima, Betreibsleitung ist nicht ehrlich und offen.

Arbeitsatmosphäre

Nein, kein gutes Klima.

Image

Der Ruf ist sehr mangelhaft. Produktmängel werden sehr schleppend bearbeitet.
Das Unternehmen kann ich nicht weiterempfehlen.
Bin nicht stolz dort zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Teilweise

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Firmenleistung sind sehr schlecht. Die Mitarbeiter sind unzufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet für sich, keine gemeinsame Basis

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen haben keine eigen Meinung

Vorgesetztenverhalten

Kontrollfreaks, kein Vertrauen in die Mitarbeiter, Vorgabenziele sind nicht realisierbar, Arbeitgeber dürfen keine eigene Meinung haben.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsräume sind überaltert.

Kommunikation

Besprechungen sind am Ziel vorbei.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung sehr hoch, eigen Einteilung nicht möglich, da die Firmenleitung alles beeinflusst.


Gleichberechtigung

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Mitarbeiter / in Vertrieb

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Korkindustrie Trier durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Korkindustrie Trier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Korkindustrie Trier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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