Reine Profitgier auf Kosten der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Profitgier vor dem Menschen ist , dann muss man nichts mehr hinzufügen
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten im Akkord
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden nicht eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Zeitarbeit Niveau
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen höchstens mit dem Stapler
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine offenen und teilweise kritischen Anmerkungen. Schade, dass du in einzelnen Punkten nicht ganz zufrieden bist. Leider können wir einige Kritikpunkte nicht nachvollziehen und möchten dazu deshalb Stellung beziehen.
Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter*innen liegt uns in allen Betriebsbereichen sehr am Herzen. Ökologische und Soziale Interessen werden bei Kornkraft klar vor ökonomische Faktoren gestellt.
Zu der „Arbeitsatmosphäre“ müssen wir dich korrigieren: in keinem Arbeitsbereich bei Kornkraft findet Akkordarbeit statt. Es wird ein Stundenlohn gezahlt, der zusätzlich mit einer Produktivitätsprämie ergänzt wird.
Zu dem „Vorgesetztenverhalten“ möchten wir den Vorwurf entschieden zurückweisen, dass Versprechungen gemacht werden, die nicht eingehalten werden.
Sämtliche Möglichkeiten der Weiterentwicklung kommunizieren wir Transparent – schon im Bewerbungsprozess. Die Aufstiegsmöglichkeiten variieren selbstverständlich auch je nach Arbeitsbereich.
Besonders stolz sind wir auf die zahlreichen Werdegänge, die unserer langjährigen Mitarbeiter*innen bei uns zurückgelegt haben. Nicht selten werden aus unseren heutigen Auszubildenden unsere Führungskräfte und Schlüsselpositionen von morgen. Alle Mitarbeiter*innen bei uns haben die Möglichkeit, sich einzubringen und ihre Zukunft selbst mitzugestalten.
Herzliche Grüße