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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehen nicht mit der Zeit/ Entwicklung. Familiär viel Vitamin B. Es passt nicht jeder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Klima top, wenn sie regelmäßig gewartet wird
- Kaffee, Wasser, Milch wird gestellt (leider nicht in jedem Bereich)
- Parkplatz vor der Tür und für manche auch auf dem Hof
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- mehr Wertschätzung, auch ein Lob kann viel bewirken
- mehr Interesse für ein gutes Arbeitsklima unter den Kollegen
- Arbeitsabläufe verbessern
- Feedbackgespräche, Teamtreffen fördern
- mehr Gleichberechtigung
- faires Miteinander
- Konkurrenzverhalten ist schädlich
- Motivation --> Verbesserung des Klimas, der Arbeitsleistung, MA fühlen sich wohler
kommen gern zur Arbeit)
- Meinung der Mitarbeiter ernst nehmen und Verbesserungsvorschläge wünschen und bei
Bedarf umsetzen
- mehr Altersvorsorge, attraktive Angebote/ Bonis bieten
Arbeitsatmosphäre
Frauen haben es schwerer. Es könnte so schön sein, wenn es nicht Leute gäbe, die gerne ihre Arbeit weitergeben. Sobald die GF raus ist, machen manche was sie wollen und denken sie hätten jetzt das Sagen.
Work-Life-Balance
je nach Bereich manchmal Überstunden oder auch so gut wie nie welche. Arbeitszeit fest, kein Arbeitszeitkonto. Raucherpausen. Je nach Bereich, Arbeitsauslastung können auch flexibel Termine wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung / Fortbildung nicht wirklich bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr unterschiedlich
Kollegenzusammenhalt
Vitamin B - Fehler werden gern auf andere geschoben. Sonst je nach Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt was dem Unternehmen wichtig ist und wie viel man Wert ist.
Arbeitsbedingungen
lockere Kommunikation (muss nicht immer gut sein), Räumlichkeiten ok, Getränke
Kommunikation
Unter den Handwerkern sicher je nach Person unterschiedlich, je nach Motivation. Die meisten wirken nach langen Jahren von den Arbeitsverhältnissen demotiviert.
In anderen Bereichen: wer schleimt und sich gut mit der GF stellt hat es leichter. Eigene Meinung sollte lieber nicht geäußert werden, das kann das Arbeitsklima erheblich beeinflussen.
Interessante Aufgaben
An für sich abwechslungsreich, wenn es unter Kollegen besser verteilt werden würde und sich manche nicht die besten oder einfachsten Arbeiten unter den Nagel reißen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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