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Kortegast 
Wirtschaftsberatung 
GmbH
Bewertung

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Es hat sich viel zum positiven verändert!

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kortegast Consulting Wirtschaftsberatungsgesellschaft mbH in Ehingen an der Donau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Dynamik, es wird nicht langweilig!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Büro ist doch weit ab vom "Schuss"

Verbesserungsvorschläge

Bürostandort ändern!

Arbeitsatmosphäre

Ruhige Räume, Infrastruktur (IT) ist deutlich verbessert worden, man quatscht auch mal einfach so mit den Kollegen

Kommunikation

Obwohl das Team viel aus dem Homeoffice arbeitet, klappt es ziemlich gut. Obwohl die Mannschaft von Hamburg bis Ulm verteilt ist. Perfekt ist es nicht, aber während Corona geht es wohl auch nicht viel besser!

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn im Moment viel los ist, tauschen wir uns auch informell zu aktuellen Themen aus.

Work-Life-Balance

Homeoffice, sehr liberale Arbeitszeiten! Keiner sagt was, wenn man mal mit dem Kind zum Arzt muss, solange die Leistung stimmt.

Vorgesetztenverhalten

Seit 2020 deutlich verbessert, jeder hat alle Handynummern und kann jederzeit auch bei allen anrufen und alle gehen ran. Auch um 21 Uhr!

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Projekte, derzeit Transformation in eine sehr agile Organisation. Sehr spannende Zeit.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es schon warm im Büro!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden nachhaltige Lösungen seit 2021 in den Vordergrund stellt. Da wo es möglich ist, werden E-Auto/ Hybride Autos geleast.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr guter Arbeitgeberzuschuss zu betrieblichen Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Handy zur Privatnutzung, Telefonkostenzuschuss, betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

Image

Das Unternehmen hat Weltmarktführer als Kunden, dort wird man seit 2021 weiterempfohlen. Markenauftritt wird gerade neu gemacht, Team wird dabei mitgenommen.

Karriere/Weiterbildung

15 Stunden sind für jeden pro Jahr Pflicht, darüber hinaus auch auf Kosten des Arbeitgebers Qualifizierungen Fach- und Themenspezifisch.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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