10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ging schon
War gut, solange es Kollegen gab
Katastrophe, keine Unterstützung in geschäftlichen Dingen mit dem Hang zur Gleichgültigkeit.
Aber: Große Machtdemonstration bei vermeintlich persönlichen Angelegenheiten
Warum kommunizieren? Könnte in Reizüberflutung enden
Nicht wirklich gelebt
Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Jeder kann Mitgestalten und mitbestimmen.
Kurze Dienst- und entscheidungswege, offene Kommunikation, Vorgesetzte sprechen auf Augenhöhe
Die alten übernommenen Strukturen und papierlasten
Mehr Mitarbeiter einstellen
Die Dynamik, es wird nicht langweilig!
Büro ist doch weit ab vom "Schuss"
Bürostandort ändern!
Ruhige Räume, Infrastruktur (IT) ist deutlich verbessert worden, man quatscht auch mal einfach so mit den Kollegen
Das Unternehmen hat Weltmarktführer als Kunden, dort wird man seit 2021 weiterempfohlen. Markenauftritt wird gerade neu gemacht, Team wird dabei mitgenommen.
Homeoffice, sehr liberale Arbeitszeiten! Keiner sagt was, wenn man mal mit dem Kind zum Arzt muss, solange die Leistung stimmt.
15 Stunden sind für jeden pro Jahr Pflicht, darüber hinaus auch auf Kosten des Arbeitgebers Qualifizierungen Fach- und Themenspezifisch.
Sehr guter Arbeitgeberzuschuss zu betrieblichen Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Handy zur Privatnutzung, Telefonkostenzuschuss, betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
Es werden nachhaltige Lösungen seit 2021 in den Vordergrund stellt. Da wo es möglich ist, werden E-Auto/ Hybride Autos geleast.
Auch wenn im Moment viel los ist, tauschen wir uns auch informell zu aktuellen Themen aus.
Seit 2020 deutlich verbessert, jeder hat alle Handynummern und kann jederzeit auch bei allen anrufen und alle gehen ran. Auch um 21 Uhr!
Im Sommer ist es schon warm im Büro!
Obwohl das Team viel aus dem Homeoffice arbeitet, klappt es ziemlich gut. Obwohl die Mannschaft von Hamburg bis Ulm verteilt ist. Perfekt ist es nicht, aber während Corona geht es wohl auch nicht viel besser!
Sehr spannende Projekte, derzeit Transformation in eine sehr agile Organisation. Sehr spannende Zeit.
Locker, freundlich, gemeinschaftliche Arbeitsatmosphäre
Freie Arbeitszeiteinteilung. Sehr flexible Arbeitszeiten. Perfekt,wenn man noch Kinder zu versorgen hat.
Starkes Teamgefühl. Man fühlt sich gleich im Team angekommen und wird wertgeschätzt.
Ein Teamzusammenhalt. Auch mit den Vorgesetzten. Flache Hierarchien.
Schönes Büro. Eigener Schreibtisch.
Hier wird offen kommuniziert
Sehr vielfältige und umfangreiches Aufgabengebiet. Täglich kommen neue interessante Aufgaben dazu. Top!
Sehr wertschätzender Umgang miteinander, flache Hierarchien
Manchmal bleibt Kommunikation für einzelne auf der Strecke
Strukturen sollten verbessert
Hat sich in Krisenzeiten als stabiler Arbeitgeber erwiesen. Kollegen untereinander unterstützen sich gegenseitig.
Alle sind freundlich und unterstützen sich gegenseitig
Tolles Team
hat stehts ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Wir haben regelmäßige Meetings und meine Arbeit im HO wird optimal gestützt. Alle wichtigen Informationen werden auf einem Weg kommuniziert
"Good Practice" nicht gegeben!
Fehlender Respekt seitenes der Mitarbeiter gegenüber den Vorgesetzten, offenkundiges Lästern bis hin zur frechen und abwertenden Kommunikation.
Mangelhaftes Betriebsklima. Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Der Begriff "Kollegenzusammenhalt" ist unbekannt. Von Freundlichkeit bis zum impulsiv, unkontrollierten Anschreien war alles gegeben. Merkwürdiges Kommunikationsverhalten von Mitarbeitern. Sowohl hinter verschlossenen Türen als auch ganz offen wurde über jeden gelästert.
"Good Practice" nicht gegeben!
Ein Emporkömmling teilt aus
Mobbing aus der Chefetage
Hauptsache billig
Kommunikation? Was heißt das denn?
Eine hat immer Recht
Gutes Teamwork durch überschaubare Größe. Viele neue Herausforderungen machen die Arbeit sehr spannend.
Das Unternehmen fordert durch den permanenten Wandel sehr hohe Flexibilität.
Bessere Transparenz bei geänderten Prioritäten.
So verdient kununu Geld.