14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeitenmodell aus den 20-ern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KOS GmbH & Co. KG in Lünen gearbeitet.
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Leider gar nicht ansprechend.
Work-Life-Balance
Bei einer verpflichtenden (Rahmenverträge) 42,5-Stunden-Woche sowie einer Fahrtzeit von 3 Stunden insgesamt täglich für Hin- und Rückweg kommt man sogar auf eine effektive Wochenstundenzahl von 57,5 Stunden! Dazu kein Home-Office und keine flexiblen Arbeitszeiten. Absolut nicht empfehlenswert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden als unerwünschtes "Sammeln von Zertifikaten" angesehen. Stattdessen ist man dazu angehalten, sich einfach selbst weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Einziger Lichtblick.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Voll entwicklungshilfenmässig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KOS GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benutzung von Fahrstuhl ist kostenlos und machtvSpass
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit für zu wenig Geld
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wasser Behälter zum Versorgen mit Wasser zum Trinken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das war ein extrem schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KOS GmbH & Co. KG in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
./.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser Arbeitslos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT bei KOS GmbH & Co. KG in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Umziehen an den Nordpol
Arbeitsatmosphäre
Permanente Kontrolle
Image
Wenn ich das Unternehmen weiter empfehle, spricht keiner mehr mit mir.
Vorgesetztenverhalten
Ich verstehe nicht was man hier positiv bewerten kann. Es ist einfach nur deprimierend wie man behandelt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
:-(
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kommentar zu den letzten Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei KOS GmbH & Co. KG in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viele Geld was einem Angebot wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vertriebsmitarbeiter wird systemathisch verheizt um an dessen Kundenkontakte zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören die Vertriebsmitarbeiter zu verschleissen. Eine alleinerziehende Mutter wurde nur nach wenigen Monaten im Vertrieb rausgeschmissen.
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Nein niemals. Nach der Kündigung oder Rausschmiss eines Mitarbeiters erfolgt erstmal seitens (PIEP) "Rufmord" in der Branche. Wie schlecht die Verkäufer sind. Vorher waren sie nachweislich sehr erfolgreich. Angeblich hätte man Versprechungen und Zusagen nicht eingehalten. Nein es sollte heissen "hier ist man nicht geduldig" Innerhalb eines Jahres sind von 7 Vertriebsmitarbeitern, 5 in der Branche bekannte Vertriebsmitarbeitern gegangen oder gekündigt worden.
Warum wohl ? Fragen über Fragen! Woanders sind sie genauso wie früher erfolgreich in Ihrer Tätigkeit im Vertrieb. Wieso? Am besten macht man sich direkt ein Bild über das was zuvor bewertet worden ist.
Work-Life-Balance
Nein! Man wurde immer telefonisch kontrolliert, auch wenn man krank oder im Urlaub war.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt spielt keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
mehr als top (daumenhoch)
Vorgesetztenverhalten
Sehr bescheiden und unsozial gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Räume erstklassig
Kommunikation
Welche Kommunikation ? Es wird wie am Fließband einfach eingestellt oder gekündigt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sicherer Arbeitsplatz mit super Kollegen und Vorgesetzten, wer was kann bleibt :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KOS GmbH & Co. KG in Lünen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer einen Querulanten und meistens ist es ja nun mal so, dass diese Querulanten auch nicht lange in einer Firma überleben. Aber diese Querulanten lassen auch danach nicht locker und meckern über solche anonymen Bewertungsprofile feige weiter. Diese Menschen werden niemals glücklich! Ich fühle mich hier sehr wohl.
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Siehe auch Arbeitsatmosphäre: Es gibt immer einen Querulanten und meistens ist es ja nun mal so, dass diese Querulanten auch nicht lange in einer Firma überleben. Aber diese Querulanten lassen auch danach nicht locker und meckern über solche anonymen Bewertungsprofile feige weiter. Diese Menschen werden niemals glücklich! Ich fühle mich hier sehr wohl.
Work-Life-Balance
Selten gibt es Firmen, die so auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, wie diese!
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und gute Entwicklungschancen!
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit kostet Mut. Langfristig macht es lockerer als ein Pokerface.....
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und immer kompromissbereit!
Arbeitsbedingungen
Alles prima! Top modernes Büro, perfekte Ausstattung!
Kommunikation
100%
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es Vorgaben zu erfüllen aber dafür verdiene ich ja auch mein Geld. Wer nichts tut kann auch nichts gewinnen.....
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Kollegen, Tolles Klima - Einer für alle - alle für einen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KOS GmbH & Co. KG in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben immer eine Lösung für den Kunden, da wir ein Inhabergeführtes Unternehmen sind. Dadurch bin ich im Aussendienst flexibel und habe eine starke Technik im Rücken, um den Kunden rundum zufrieden zu betreuen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stressfaktor ist manchmal hoch, aber unterm Stricht ist es in so einem Unternehmen zu arbeiten - weil es Spass macht und man die Hilfe die man braucht bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Nichteinstellung von Personen die einem das blaue vom Himmel versprechen, alles Besser wissen, um einfach an Kundendaten zu kommen und dann aus dem Unternehmen ausscheiden
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Es gibt in jedem Unternehmen mal einen schlechten Tag(stressbedingt), aber alles in allem ist das Klima untereinander echt TOP. Negativkommentare meiner "Vorredner" kann ich nicht nachvollziehen. Vielleicht haben diese einfach zu viel versprochen und es hinterher nicht gehalten. Also selbst schuld. Nachtreten allerdings, weil man beim Wettbewerb arbeitet und seinen alten Arbeitgeber schlecht machen will um sich ins rechte Licht zu rücken find ich nicht o.k. . Naja jedem das seine.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unqualifizierte Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KOS GmbH & Co. KG in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unerlichkeite von Seiten der Geschäftsleitung. Viele Dinge werden versprochen, aber so gut wie nichts davon umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kos Wir sind ein tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KOS GmbH & Co. KG in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima, tolles Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT bei KOS GmbH & Co. KG in Lünen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusagen werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KOS durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KOS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.