Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KOSYS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter werden stets mitgenommen und informiert. Offene Fragen werden immer gerne beantwortet. Im monatlichen Meeting wird der vergangene Monat reflektiert, Neuerungen und Erfolge mit allen Mitarbeitern geteilt. Kommunikation untereinander ist respektvoll, offen, freundlich, menschlich und durch familiäres Klima geprägt.
Jeder Mitarbeiter kennt seinen Basiston und lernt auch den Basiston seiner Kollegen kennen. Perfekt um sich auf den Kollegen einstellen zu können, ihn zu verstehen und auch die Arbeitsweise des anderen zu kennen. Der Kollegenzusammenhalt ist durch diese Erkenntnisse besser, als ich es in irgendeinem anderen Unternehmen erfahren durfte.
Auf Work-Life Balance wird geachtet,
Urlaubstage können nach Rücksprache im Team genommen werden und das eigentlich ohne besondere Einschränkungen. Mitarbeiter können sich freiwillig in ihrer Freizeit z.B. für ein Webinar anmelden, hier nehmen Mitarbeiter, wie auch andere Interessen wertvolle Informationen für sich und ihre ganz persönliche Entwicklung mit. Von daher lohnenswert aber die Entscheidung obliegt jedem selbst.
Ziele werden im gesamten Team besprochen, ebenso Entscheidungen die das Unternehmen betreffen. Die Vorgesetzten sind stets respektvoll und höflich im Umgang mit den Mitarbeitern. Keineswegs überheblich, sondern menschlich und bodenständig, setzen realistische Ziele, motivierend und kollegial. Das Unternehmen ist familiär geprägt und auf dieser Grundlage werden die Mitarbeiter in alle relevanten Themen einbezogen.
Die Aufgaben sind vielfältig und man profitiert, wenn man sich gut organisieren kann, denn den Weg
ans Ziel kann ich mir in vielen Fällen aussuchen. Es macht Spaß und mit dieser Freiheit, lässt es sich über den Tellerrand schauen. Das Unternehmen ist innovativ, kreativ und bietet mir interessante, abwechslungsreiche Aufgaben. Ideen von Mitarbeitern werden gerne angenommen und auch verwirklicht.
Das Betriebsklima wird durch die Meeting- und Wertekultur gut gestärkt. Auch remote Mitarbeiter sind perfekt integriert. Die Atmosphäre ist herausragend, offenes Ohr, Lob und Motivation für innovative Ideen garantiert.