Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
kothes GmbH Logo

kothes 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Kempen

25 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gutes Verfahren, sehr angenehmes Gespräch

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Praktikant, Technischer Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

War alles in allem ein sehr gutes Bewerbungsverfahren. Die Stelle war nicht ausgeschrieben, deshalb erfolgte die Bewerbung initiativ. Trotzdem ging alles relativ zügig über die Bühne. Die Wertschätzung der Gesprächspartner (sowohl telefonisch, als auch im Bewerbungsgespräch) war deutlich spürbar. Das Bewerbungsgespräch habe ich als sehr angenehm empfunden, weil es kein reines Frage-Antwort-Spiel war, sondern sich ein Gespräch entwickelt hat (sollte mmn auch so sein). Ich hatte das Gefühl, dass mein Gegenüber nicht nur an mir als Arbeitskraft sondern auch an mir als Person interessiert war. Nach dem Bewerbungsgespräch ging dann alles sehr schnell, jedoch nicht weniger freundlich. Die Rückmeldung erfolgte zum vereinbarten Termin.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Mehr oder weniger Standardgespräch

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Technischer Redakteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zwei Gespräche:
- Erstgespräch in der Niederlassung Bremen (für die diese Stelle ausgeschrieben war) mit den Niederlassungsleiter
- Zweitgespräch in Kempen (Hauptniederlassung) mit der Personalreferentin und dem Geschäftsführer
- Schriftlicher Test, Dauer 30 min, absolut machbar
- Bewerbungsprozess funktioniert sehr gut. Terminangaben zum weiteren Vorgehen wurden stets eingehalten
- Der Funke wollte nicht so recht überspringen
- Etwas merkwürdig: Zwar wird der Bewerber aufgefordert im Anschreiben seinen Gehaltswunsch anzugeben, aber das potenzielle Gehalt wurde mir auch im Zweitgespräch nicht genannt
- konkrete Zielsetzung des Zweitgesprächs ist mir unklar

Bewerbungsfragen

Der Klassiker "Erzählen Sie was über sich/über Ihren Werdegang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Mein bestes Bewerbungsgespräch bisher

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Technischer Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Extrem tolles Klima, sehr zuvorkommende Interviewer, die eigenen Leistungen werden hinterfragt und sehr anerkannt. Sehr gute Vorbereitung, exzellente Gesprächsführung von sehr kompetenten Mitarbeitern.

Bewerbungsfragen

Genaue Fragen, sehr akribisches durchgehen des Lebenslaufes, durchweg auch positives Feedback und Interesse an den bisherigen Leistungen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Unfreundliches "von oben herab" behandeln

2,0
Bewerber/inHat sich 2015 als technischer Redaktuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr unfreundliches Klima, nicht wertschätzend, Gesprächsteilnehmer gingen mehrfach aus dem Raus heraus. Auch wenn ich nicht für die beteiligten der passende Kandidat war, ist diese Vorgehensweise nicht wertschätzend. Bei vielen Fragen, gerade zu meinem Lebenslauf, ging es dem ggü. darum recht zu haben und nicht darum meine Motivation, Fähigkeiten, Kenntnisse abzufragen. Insgesamt sehr oberflächlich, erinnerte mich mehr an ein Gespräch bei einer Personalberatung als bei einer jungen aufstrebenden Firma.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lars KothesGeschäftsführer

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback, dass wir gerne zum Anlass nehmen, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. In Ihrem Feedback geben Sie an, dass Sie sich bei uns im Jahr 2015 als Technischer Redakteur beworben haben. Um konkrete Maßnahmen ableiten zu können, haben wir versucht, den von Ihnen geschilderten Fall anhand der im Jahre 2015 durchgeführten Gesprächstermine und deren Teilnehmern nachzuvollziehen. Bedauerlicherweise sind wir hier zu keinem Ergebnis gekommen, daher bieten wir Ihnen an, dass wir uns mit Ihnen hierzu noch einmal persönlich austauschen, damit sich in Zukunft alle Bewerberinnen und Bewerber bei uns gut aufgehoben fühlen.

Schneller Bewerbungsprozess

4,3
Bewerber/inHat sich 2015 als Personalreferentin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schneller Bewerbungsprozess mit konkretem Verbleib

Bewerbungsfragen

Interesse an langfristiger Zusammenarbeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Optimaler Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2014 als Personalreferent beworben.

Verbesserungsvorschläge

- angenehme und wertschätzende Gesprächsatmosphäre
- sehr guten Eindruck von der Unternehmenskultur und den Gestaltungsmöglichkeiten gewonnen
- Aufgaben wurden sehr abwechslungsreich beschrieben
- schnelle Rückmeldung auf meine Bewerbung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Bewerbung geschickt und Absage nach einem halben Jahr

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als technischer Redakteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch auf telefonische Nachfragen erfolgte keinerlei Rückmeldung. Extrem schlechter Stil beim Umgang mit der Bewerbung. Ein Vorstellungsgespräch fand nicht statt. Ein halbes Jahr nach der Eingangsbestätigung bekam ich die übliche Absage. Die gleiche Stellenanzeige hat die Firma noch heute auf ihrer Website.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lars KothesGeschäftsführer

In der Tat war bei uns das Handling der Bewerbungsunterlagen nicht optimal organisiert. Tatsächlich ist die Bewerbung, nachdem wir erkannt haben, dass der Bewerber nicht zum Profil der Stelle passt, ca. ein halbes Jahr unbearbeitet liegen geblieben. Das darf so nicht passieren, ist es aber leider. Dafür möchten wir uns an dieser Stelle ausdrücklich entschuldigen.

Mittlerweile haben wir das Verfahren zum Handling der Bewerbungsunterlagen professionalisiert, so dass so etwas nicht mehr vorkommen sollte.

sehr zufrieden freundliche, schnelle Rückmeldung sehr flexibel, eigene Wünsche werden berücksichtigt

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Technische Redakteurin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Sehr angenehmer und fairer Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Technischer Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Sehr schneller Prozess, sehr angenehme Gespräche

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Technischer Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren
Anmelden