Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kothes die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Dass wir respektvoll miteinander umgehen und einander unterstützen, ist für uns selbstverständlich. Gute Ideen werden bei uns gehört, gefördert und umgesetzt. Ungehinderter Wissenstransfer und offene Kommunikation haben für uns absolute Priorität. Nur so kann der Einzelne vom Wissen der anderen pro ...
Wir wollen unsere Kunden mit unseren Ergebnissen begeistern. Für uns als Full-Service-Dienstleister heißt das: Wir liefern immer kreative Ideen, innovative Konzepte, fachliche Kompetenz, termingerechte Umsetzung und messbare Resultate. Dabei legen wir größten Wert auf optimale Qualität. Das gelingt ...
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offen und direkt. Das gefällt mir sehr gut! Es gibt genügend Informationskanäle, um Informationen zu sammeln und zu teilen. Hier gibt es aber meiner Meinung nach immer Raum für Verbesserungen.
Man merkt, dass Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt tief in der Unternehmenskultur verankert sind.
Hohe Flexibilität, was die Einteilung der Arbeitszeiten angeht. Dadurch sind Arztbesuche, Organisation der Kinderbetreuung etc. kein Problem.
Gegenseitiges Feedbackgeben wird regelmäßig initiiert und die Unterstützung ist wirklich super. Das habe ich so noch nicht erlebt.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und der Grad der Verantwortung ist von Anfang an hoch.
Der Empfang war sehr herzlich und ich hatte vom ersten Tag an das Gefühl, ein Teil des Teams zu sein.