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GmbH
Bewertung

Offene Kommunikation? Leider nicht!

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Hatte ich bisher so noch nicht erlebt. Es ist schade das dies zu wenig Anerkennung bekommt von der Abteilungs und Geschäftsführung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht offen kommuniziert. Man wollte mir einen Aufhebungsvertrag anbieten damit man mich schnell los werden konnte wenn ich nicht so funktioniere wie verlangt. Dies durfte den Raum nach dem Gespräch nicht verlassen. Natürlich um die Kollegen nicht zu verschrecken. Nach 1 Woche wurde ich wieder zu einem Gespräch gebeten und habe die fristlose Kündigung erhalten. Laut Aussage der Abteilungsleitung habe ich mich nicht gemeldet. Also wurde ich im Prinzip zu einer schnellen Entscheidung gezwungen oder erpresst. Auf die Arbeitsbescheinigung habe ich 3 Wochen gewartet.

Verbesserungsvorschläge

Die Ausbildungsabteilung muss offener mit der Abteilungsleitung kommunizieren. So wie das bei mir der Fall war waren alle überrascht das ich meine Sachen nach fast 6 Monaten packen musste.

Kommunikation

Ich schließe mich der unteren Bewertung mal an da es in dem Kommentar von Kothes hieß: „Wir kündigen sehr selten“

Ich hatte von der Ausbildungsabteilung in den 6 Monaten Probezeit so gut wie nichts schlechtes gehört. Man ist sowieso aufgeregt weil man Angst hat seinen neuen Job zu verlieren. Jedoch hat die Kommunikation so versagt das ich darauf nicht vorbereitet war. Auch aus internen Quellen hört man, dass es nicht mehr wie früher war und es nur noch um Zahlen geht. Am Anfang bekommt man zu hören das man sich keine Sorgen machen muss und man im guten Händen ist. Die Abteilungsleitung ist überfordert und hat kaum einen Überblick. Ich habe mich mit der Person die vor mir ein Kommentar hinterlassen hat am Tag meiner Kündigung (von der Kündigung wusste ich nichts) im selben Büro befunden und wir haben uns intensiv ausgetauscht. Sie hatte am gleichen Tag ein Gespräch. Ich aber davor, ich sagte ihr das ich ihr Glück wünsche und es sein kann das ich gleich gehen muss (war eher ein Spaß). Als ich gekündigt wurde war Sie gerade im Gespräch. Konnte mich leider nicht verabschieden… ich konnte mich von den meisten nicht verabschieden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super gewesen. Vorallem die „alten Hasen“. Sehr zuvorkommend und immer gut zu haben für ein Gespräch. Wenn mal jemand im
Büro ist.

Work-Life-Balance

Ist hier trotzdessen gut. Inwiefern hier wirklich drauf eingegangen wird kann man erst später genau sagen.

Vorgesetztenverhalten

Wirken nach meiner Auffassung eher überfordert. Nach außen hin ist alles gut aber im Nachhinein wird man genauestens beobachtet und nur an den Leistungen gemessen.

Interessante Aufgaben

Als Dienstleister macht man alles für den Kunden.. kommt aber auch auf den Bereich an für den man eingestellt wurde.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher unter dem Durchschnitt. Man hört auch immer wieder von vielen Kollegen das sie zu gering bezahlt werden.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin WellenPersonalreferentin

Vielen Dank für Dein ehrliches und offenes Feedback.

Die Verbesserungsvorschläge haben wir aufgegriffen und die Kommunikation zwischen unserer Ausbildungsabteilung, den neuen Teammitgliedern und der zugeordneten Abteilungsleitung optimiert.

Im Rahmen der Einarbeitung neuer Mitarbeitender gibt es zahlreiche Feedbackrunden, sowohl von den Kolleginnen und Kollegen der Ausbildungsbetreuung als auch von den entsprechenden Abteilungsleitungen. Mit diesem regelmäßigen Austausch machen wir sehr gute Erfahrungen, da die Gespräche sowohl von den Neueinsteigenden als auch von Ausbildung und Abteilungsleitung für offene, ehrliche und konstruktive Kritik genutzt werden.

Aus unserer Sicht gibt der von Dir erwähnte Aufhebungsvertrag der Zusammenarbeit eine zweite Chance. Die Inhalte sowohl dieses Vertrags als auch der entsprechenden Gespräche sind bei uns selbstverständlich vertraulich und nur den Beteiligten bekannt.

Uns ist immer daran gelegen, die Teammitglieder, egal in welcher Abteilung, möglichst intensiv einzuarbeiten und lange im Unternehmen zu halten.

Offensichtlich konnten wir unsere Intention nicht transparent darlegen. Das bedauern wir und versprechen, weiter daran zu arbeiten.

Für Deinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Dir viel Erfolg.

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