Toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit im Umgang, sicherer Arbeitsplatz, unbefristetes Arbeitsverhältnis, keine dauerhafte Mitarbeiterüberlassung an Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts Gravierendes
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht, unternehmerische Entscheidungen hinsichtlich Personal und Strategie am Markt transparent zu machen.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings der Abteilungen statt. Die Geschäftsführung kommuniziert auch regelmäßig via Onlinemeeting oder Videobotschaften.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in der Regel sehr gut. Man versteht sich mit den meisten sehr gut, man bekommt immer Kontakt zu KollegInnen, die einem bei Fragen oder Problemen weiterhelfen können.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeitszeiten relativ frei legen, vorausgesetzt man hält Deadlines und Gesprächstermine mit den Kunden ein (branchenüblich). Es gibt keine dauerhaften Mitarbeiterüberlassungen an Kunden. Bei KollegInnen mit Familie wird von den Vorgesetzten geschaut, dass Außendienste mit der Familie vereinbar sind.
Vorgesetztenverhalten
Anspruch der Geschäftsführung ist eine flache Hierarchie. Grundsätzlich wird geduzt, was einerseits recht angenehm ist. Andererseits ist es auch manchmal von Nachteil, weil es dadurch bei schwierigeren Themen nicht immer gelingt, die professionelle Distanz zwischen Vorgesetzen und Angestellten herzustellen.
Interessante Aufgaben
Man hat in der Regel mehrere Kunden zu betreuen, so dass eine breite Streuung der Aufgabenfelder vorliegt. Manche Kunden arbeiten mit sehr stark formalisierten Prozessen, so dass manchmal etwas Gleichförmigkeit eintreten kann.
Bekommt man neue Kunden bzw. Projekte, lernt man auch immer wieder neue Bereiche und Techniken kennen, so dass es spannend bleibt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ausdrückliches Ziel. Wir haben deutlich mehr weibliche Kolleginnen als in der Branche üblich. Gleichzeitig ist deren Repräsentation in der Leitungsebene noch ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben ältere KollegInnen, die super eingebunden werden. Es werden auch Bewerber mit Ende 50 noch eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist absolut angemessen. Die Büros sind nicht überbesetzt. Allerdings werden die Räumlichkeiten im Sommer manchmal sehr heiß, da sie nicht klimatisiert sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist ausgeprägt, die Angestellten immer auch als Menschen betrachtet.
Dsa Umweltbewusstsein ist manchmal ausbaufähig, wenn einzelne, relativ kurze Strecken bei Dienstreisen mit dem Flugzeug zurückgelegt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich für Dienstleister, man wird nicht reich dabei, aber es reicht gut zum Leben
Image
Die Firma versucht, technologisch innovativ zu sein. Das klappt auch meistens ganz gut. Das kollegiale Miteinander und das An-einem-Strang-Ziehen funktioniert meist sehr gut.
Manche ehemaligen KollegInnen waren weniger zufrieden (Gehalt,, was ich persönlich meist nicht voll nachvollziehen konnte.
Es ist nicht alles perfekt, aber man findet tatsächlich den Willen im Unternehmen, in allen Bereichen auf die Anliegen der MitarbeiterInnen einzugehen.