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kothes 
GmbH
Bewertung

Halten nicht was sie versprechen

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Koleg:innen waren wirklich sehr nett und hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anscheinend läuft in der Firma einiges nicht mehr so wie es mal war.
Laut Koleg:innen, die lange dabei sind wurde hier früher gelebt was versprochen wird: Hier zählt der Mensch! Mitarbeitende werden in der Entwicklung unterstützt. Bei Problemen wird offen kommuniziert. Das habe ich so definitiv nicht erlebt. Ich wurde als Quereinsteigerin eingestellt. Trotz sehr gutem Feedback, bis zur Abgabe der ersten Probearbeit, wurde ich nach ca. zwei Monaten entlassen (Kurz nachdem derjenige entlassen wurde, der mich eingestellt hat. Zufall?)
Das dies vielleicht passieren wird, wurde mir jedoch nicht von einer Führungsperson mitgeteilt, sondern von der Ausbildungsabteilung (die damit nichts zu tun hatte und immer nett war). Mit dieser Ungewissheit wurde ich in den Urlaub entlassen. Nach meinem Urlaub wurde mir dann mitgeteilt, dass mein Arbeitsverhältnis beendet wird, weil "es nicht passt". Eine andere Erklärung habe ich nicht bekommen. Natürlich ist eine Firma in der Probezeit nicht verpflichtet eine Erklärung zu geben, menschlich gesehen ist das aber eine sehr schwache Leistung.
Ich drücke den Mitarbeitenden die Daumen, dass die Firma zurück zu ihren Werten findet!

Verbesserungsvorschläge

Die Versprochenen Werte werden nicht gelebt!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Rabia El JebbariPersonalreferentin

Lieber Rezensent, liebe Rezensentin,

es ist schade, dass Du hier eine negative Erfahrung gemacht hast.

Da wir sehr selten Kündigungen aussprechen, ist uns Dein Fall bekannt, daher nehmen wir hier sehr gerne Stellung zu deiner Kritik.

Wie du beschreibst, stellen wir recht häufig Quereinsteiger:innen ein und unterstützen diese im Rahmen einer intensiven Einarbeitung in die Technische Redaktion. Hierzu haben wir eigens einen Einarbeitungs- und Ausbildungsprozess geschaffen, zu dem wir von den meisten Mitarbeitenden, die bei uns einsteigen, ein äußerst positives Feedback bekommen.

Im Rahmen dieser Ausbildung obliegt den Ausbilder:innen auch die Beurteilung der Leistungsfähigkeit und des Potenzials der neuen Mitarbeitenden. In wöchentlichen Feedback-Gesprächen erhalten diese Rückmeldung über ihre Leistungen.
Es kommt selten vor, dass wir dabei feststellen, dass die Leistung der ausgebildeten Person vermutlich nicht ausreichen wird, um im redaktionellen Alltag bestehen zu können. Dann wird dies in den Feedbackgesprächen offen kommuniziert und kann in letzter Konsequenz auch dazu führen, dass wir uns von Mitarbeitenden in der Probezeit trennen.

Wenn Du das Gefühl hast, die Kommunikation wäre hier nicht ausreichend gewesen, dann tut es uns leid.

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