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Bewertung

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Abteilungskrieg an der Tagesordnung

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche brachten an Geburtstagen Kuchen mit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Mach den Laden zu. Der Fisch stinkt am Kopf.

Arbeitsatmosphäre

Diese wünsche ich nicht einmal meinen Feinden. Hier wird täglich gegen
jeder Abteilung geschossen die es gibt. Jeder versucht jeden schlecht zu machen und profiliert sich dadurch,

Kommunikation

Alles wird gedruck, alles auf Papier, reden ist schwierig da man dann aufstehen müsste.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Arbeitskollegen.

Work-Life-Balance

Der Betrieb hat immer Vorrang, wer fragt ob man es flexibel haben kann bekommt eine flexible Abmahnung.

Vorgesetztenverhalten

Da Vetternwirtschaft betrieben wird sitzen Leute auf Positionen mit fehlender Kompetenz - "Das Peter-Prinzip".

Interessante Aufgaben

Man hat immer Arbeit zu tun. Das ist repetativ aber okay. Nichts neues.

Gleichberechtigung

Manche haben viel Urlaub, andere nur den Mindesturlaub von 24 Tagen. Manche bekommen Weihnachtsgeld andere nicht. Frauen existieren für die Quote.

Umgang mit älteren Kollegen

"wird Zeit, dass er in Rente geht, früher war er mal schneller".

Arbeitsbedingungen

Arbeit an einem alten PC, Windows XP läuft noch. Altes Office (2007).
Telefon kabelgebunden und auch alt. Stühle werden "vererbt" Neuware fehlt komplett. Zubehör muss man selber organisieren. Auch ein Radio muss selbst mitgebracht werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Mülleimer nimmt alles, scheint es wohl automatisch zu trennen. Papier wird gedruckt. Alles wird gedruckt. Drucken, drucken, drucken..

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ein Witz. Nach Langjähriger Anstellung erfährt man, dass Auszubildende nach der Lehre mehr Gehalt bekommen.

Image

Sauladen, so spricht man so ist es. Man hört wenig gutes. Existenzberechtigung durch Monopolstellung.

Karriere/Weiterbildung

Kostet Geld also gibt es das nicht. Desto dümmer die Arbeiter desto besser. Hier trifft das Sprichwort "die guten gehen, die schlechten bleiben" zu.

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