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Kowa 
Europe 
GmbH
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolut nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Akzeptables Gehalt inkl. Essenszuschuss und Pendlerpauschale

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang mit den nicht-japanischen Angestellten ist miserabel; Kommunikation findet de facto nicht statt.
- Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
- selbst wenn man länger bei der Firma ist, sollte man nicht erwarten, mit dem bestehenden Job ins Wochenende zu gehen; kündigt man oder wird gekündigt wird erwartet daß man seinen Tisch innerhalb maximal einer Stunde aufräumt und sofort das Büro verläßt
- Arbeitsüberlastung ist der Normalzustand; es werden endlose Berichte erwartet, statt sich auf das Hauptgeschäft zu konzentrieren
- es gibt keine Flexibilität irgendeiner Art bezüglich gleitender Arbeitszeiten, kurzfristigen Urlaubes oder Home Office

Verbesserungsvorschläge

Hier ist schon alles zu spät

Work-Life-Balance

Überstunden werden de facto erwartet, jedoch nicht renommiert

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung nicht möglich

Kollegenzusammenhalt

Ausschliesslich unter den deutschen Angestellten


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Japanisches Unternehmen mit langwierigen Entscheidungsfindungen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es so einiges ...

Arbeitsatmosphäre

Japanische Mitarbeiter in der deutschen Niederlassung sind nur da um den ganzen Tag nach Japan zu berichten wie sich die Mitarbeiter verhalten und was sie machen. Man ist unter permanenter Beobachtung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht wirklich.

Karriere/Weiterbildung

Schulung bei Beginn dauert 90 Minuten - das war's!

Umgang mit älteren Kollegen

Innerhalb des Teams sehr gut ... von den Japanern eher undrwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Jeder ist sich selbst der Nächste.

Arbeitsbedingungen

Klein aber ok!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind gut! Weitere Leistungen seitens des Arbeitgebers gibt es keine (kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine zusätzlichen Altersvorsorgen, keine Spirtsngebote etc.)

Gleichberechtigung

In Führungpositionen sind nur Männer - japanische Mentalität!

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Wenig Informationen. 2 Klassen.

2,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kowa Europe durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kowa Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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