Ständig neue Probearbeiter und hohe Kündigungsrate
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Zeit in dem Unternehmen ( 3 Mon. ) konnte ich einen ständigen Personalwechsel miterleben. Jede Woche kamen 1-2 neue Arbeiter zur Probe. Diese wurden ohne weitere Einweisungen an einen Arbeitsplatz gestellt. Leistungen mussten direkt zu 100% erbracht werden. Personen die nicht duch das Raster fielen hatten dann im Schnitt für 1-2 Wochen einen Arbeitsplatz.
Ca. 80% des"Stammpersonals" war unter einem Jahr in der Fa beschäftigt. Entlassungen waren auch hier die Regel.
Dies betraf alle Abteilungen. Wer in "Ungnade" gefallen war musste gehen,unabhängig von der erbrachten Leistung.
Ein soziales Betiebsklima fehlt völlig.
Ich habe den Eindruck bekommen das dies auch von dem Unternehmen aus gewollt ist. Angst soll Leistung bringen.
Weitere Negativpunkte: keine Einweisung bzw Schulung.
Persönliche Belange der Mitarbeiter sind nicht gewünscht.
Mitarbeiterführung der Vorgesetzen ungenügend, teilweise beleidigende Umgangsformen.
Verbesserungsvorschläge
Mit jeder Kündigung geht durch die Mitarbeiter erworbene Erfahrung und Fachkenntisse verloren.
Es muss auch nicht alle paar Wochen neues Personal gesucht werden. Die ihnen zur Verfügung stehende
Personalauswahl wird mit der Zeit immer geringer, da Sie ihr Ruf als Unternehmen selber schädigen
Mitarbeiter haben gegenüber Maschinen und Computern einen großen Vorteil: Sie können Mitdenken und weiteres Wissen und Kenntnisse erwerben wenn man Sie dazu motiviert.