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Kowsky 
Holding 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score12 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,6Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kowsky Holding
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kowsky Holding
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man dutzt sich auf allen Ebenen
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Das man bei eigener Kündigung keine Sperrfrist vom Arbeitsamt bekommt.
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Klare Vorgaben und Strukturen, kein "heute so, morgen so".
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Günstige Verkehrslage.....
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Die Kollegen/-in
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gute Frage.....
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Wo soll ich anfangen? Leider ist hier zuwenig Platz zum Schreiben.
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Monarchischer Führungsstil,
Mitarbeiter werden wie Sklaven behandelt.
Arbeitsgerichte und Arbeitsämter in S.-H (und ev. auch darüber hinaus) sind längst vorgewarnt.
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Das man mit Beleidigungen rechnen muss. Überstünden werden nicht bezahlt. Keine richtige Einarbeitung.
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Während meiner Zeit in dem Unternehmen ( 3 Mon. ) konnte ich einen ständigen Personalwechsel miterleben. Jede Woche kamen 1-2 neue Arbeiter zur Probe. Diese wurden ohne weitere Einweisungen an einen Arbeitsplatz gestellt. Leistungen mussten direkt zu 100% erbracht werden. Personen die nicht duch das Raster fielen hatten dann im Schnitt für 1-2 Wochen einen Arbeitsplatz.
Ca. 80% des"Stammpersonals" war unter einem Jahr in der Fa beschäftigt. Entlassungen waren auch hier die Regel.
Dies betraf alle Abteilungen. Wer in "Ungnade" ...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Inhaltlich gute Vorschläge werden eh nicht angenommen, weshalb also hier welche auch noch unentgeltlich machen.
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Die Vorgesetzten sollten die Arbeit die man vollbringt mehr wertschätzen. Der Vorgesetzte sollte mal ein einen Kurs belegen wie man das Personal führt und respektiert. Den Menschen nicht als Maschine behandeln.
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Mit jeder Kündigung geht durch die Mitarbeiter erworbene Erfahrung und Fachkenntisse verloren.
Es muss auch nicht alle paar Wochen neues Personal gesucht werden. Die ihnen zur Verfügung stehende
Personalauswahl wird mit der Zeit immer geringer, da Sie ihr Ruf als Unternehmen selber schädigen
Mitarbeiter haben gegenüber Maschinen und Computern einen großen Vorteil: Sie können Mitdenken und weiteres Wissen und Kenntnisse erwerben wenn man Sie dazu motiviert.
Das Problem befindet sich "oben" und nicht unten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Kowsky Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr gut eingespieltes Team. Hilfsbereit und kompetente Einarbeitung von neuen Kollegen.
5
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sehr nett, wenn man "geben und nehmen" beherzigt und nicht erwartet, dass man nur bekommt.
5
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Was die Kollegen angeht herrscht eine tolle Atmosphäre. Ein guter Zusammenhalt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kowsky Holding ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt einen Chef. Alle anderen sind ersetzbarer Ballast.
1
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ok, Ziele sind notwendig, um die Firma am Laufen zu halten
3
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Es wird erwartet das sobald die Frage gestellt worden ist, das auch sofort geantwortet wird. Kurz die Antwort zu überdenken ist nicht möglich.
Der Mitarbeiter wird in Entscheidungen garnicht mit einbezogen. Man hat Anweisungen einfach zu befolgen und das in Sekundenschnelle.
1
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Die Vorgesetzten sind nicht kritik- und kommunikationsfähig, sind teilweise sehr launisch und widersprechen sich ständig. Erst bekommt man einen Einarbeitungsplan, dann musste man sich selbst einarbeiten. Fragen durfte man so gut wie gar nicht stellen.
1
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nicht konflikt- und kritikfähig, unpassende Umgangsformen, mangelnde Sozialkompetenz
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es ist nur ein Unternehmen mit etwa 30 Mitarbeitern, deshalb nur eingeschränkt. In 2016 ist jemand in eine Leitungsposition aufgestiegen.
4
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Die Frage kommt durch die hohe Fluktuation gar nicht erst auf.
1
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Keine Förderung, keine Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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wird einem beim Einstellungsgespräch versprochen, später aber nicht mehr eingehalten. Vorschläge werden gleich abgeschmettert, kein Weiterkommen möglich
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kowsky Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Kowsky Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kowsky Holding als eher traditionell.
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