Nichts für AN, die sich "ins gemachte Bett setzen wollen". Aber etwas zum Austoben für Gestalter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Koyo Deutschland GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzliche Fairness.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Resignation einzelner Gruppen oder MA in Bezug, entstandene Kultur des Vorschiebens von Gründen für Nichtaktivität (z. B. "Das wird doch sowieso wieder irgendwo abgelehnt" oder "Bis da ein Konsens gefunden sein wird, ist der Zieltermin längst verstrichen".), Unfähigkeit des Unternehmens, diese Strömungen zu unterbinden oder umzukehren.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz leben
Arbeitsatmosphäre
Wer will, kann kungeln. Wer will, kann sich auf die Arbeit konzentrieren.
Kommunikation
Wie man in den Wald ruft ...
Kollegenzusammenhalt
Wer am Arbeitsplatz Freunde sucht, ist hier möglicherweise falsch. Aber wer nur arbeiten möchte - alles korrekt.
Work-Life-Balance
Kann man gestalten ...
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht habe ich Glück ...
Interessante Aufgaben
Alles dabei.
Gleichberechtigung
Alles korrekt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht so üppig, aber OK.
Image
Leider.
Karriere/Weiterbildung
Kann man gestalten ...
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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