Stress, Druck und unerfüllbarer Leistungsanspruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Koziol in Erbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, mehr Gehör für die Mitarbeiter, mehr Verständnis, weniger das Personal falsche Entscheidungen ausbaden lassen.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung okay
Kommunikation
Vorgaben ändern sich ständig, keine klare Linie
Kollegenzusammenhalt
Besseres Kennenlernen durch Zeitdruck und durch die Struktur im Unternehmen schwierig
Work-Life-Balance
Ohne Überstunden geht gar nichts
Vorgesetztenverhalten
Abhängig innerhalb der Abteilungen, zum Teil erschreckend schlecht, zum Teil sehr engagiert
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu Jüngeren
Arbeitsbedingungen
In machen Bereichen im Sommer unerträglich (Büros, Lager und Produktion)
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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