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Koziol
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score57 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Koziol
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Koziol
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • RabatteRabatte
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • KantineKantine
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Den guten und respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern.
- Die vielen Corperate Benefits
- Außerdem Vergünstigungen im Shop und kostenlose Nutzung des Sportiols
- Die tollen Produkte, hinter denen man aufjedenfall stehen kann.
- Bereit und offen für Veränderung/ Verbesserung.
Die Arbeit und auch die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern hat mir sehr viel Spaß bereitet. Zudem finde ich es toll, dass Koziol ausschließlich am Firmenstandort in Erbach produziert. Dadurch konnte ich auch auch hier interessante Eindrücke während meines Praktikums gewinnen.
Man wird nicht nur behandelt wie eine Zahl auf dem Papier, sondern man sieht den Menschen dahinter. Jedes Problem kann angesprochen werden und versucht man gemeinsam zu lösen. Geht nicht immer, klar, aber es wird eine Lösung gesucht. Verständnis ist auf alle Fälle da.
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- Den guten und respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern.
- familiäre Atmosphäre
- direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten
- Corperate Benefits
- Vergünstigungen im Shop und kostenlose Nutzung des Fitnessstudio Sportiol
- Die tollen Produkte
- die familiäre Atmosphäre
- guter, respektvoller Umgang
- direkte Kommunikation mit Vorgesetzten
- nette Kollegen
- Vergünstigungen im Shop, kostenlose Nutzung des Sportiol Fitnesstudio,
viele Corperate Benefits
- Glückscafe
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Derzeit nichts.
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K. Hat in der Vergangenheit ikonische Produkte. Sie haben Probleme in der heutigen Realität anzukommen. Das jetzige Management ist unfähig eine Verbesserung herbeizuführen. Dadurch ist die Fluktuation enorm.
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Inkompetenz Mitarbeiter zu führen und den Rest
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Die Kommunikation, den Umgang mit dem Personal.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen könnte noch mehr an seinem Außenauftritt/Bekanntheitsgrad, gerade als so positiver familiengeführter Arbeitgeber arbeiten.
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Mehr Struktur, mehr Gehör für die Mitarbeiter, mehr Verständnis, weniger das Personal falsche Entscheidungen ausbaden lassen.
Noch leistungsbezogerene Bezahlung. Vielleicht Teamprovisionen damit der Innendiensnt ebenfalls motiviert wird.
Ich würde es schön finden wenn die Arbeitszeit mehr Flexibel wäre
Alles verbesserungsbedürftig
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Koziol ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Nachhaltigkeit wird in allen Bereichen groß geschrieben und es wird auch stark investiert: Photovoltaik, Auditierungen, Prozessverbesserungen zur Energieeinsparung etc.
Auch auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird geachtet: freie Nutzung des Sportiol Fitnessstudios in Michelstadt, regelmäßige Angebote zu Gesundheitschecks, Optimierungen der Arbeitsplätze, Mitarbeiterrabatte und-vergünstigungen und mehr.
5
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Koziol ist die Nachhaltigkeitsmarke. Alle Produkte werden in Deutschland hergestellt. 100 % klimaneutral produziert.
5
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Es besteht ein sehr hohes Umwelt- und Soziolbewusstsein, was auch an die Mitarbeiter weitergegeben wird
5
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Koziol produziert 100% Klimaneutral alle Produkte werden im Hause Koziol produziert.
5
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Nachhaltige Produkte, umweltfreundliche und klimaneutrale Produktion
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koziol ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


An der Kommunikation wird gearbeitet aber ist momentan auch noch ausbaufähig. Dies ist bekannt.
2
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Hier tut sich aber aktuell einiges um es auf ein noch besseres Level zu heben
3
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Vorgaben ändern sich ständig, keine klare Linie
1
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An der Kommunikation wird stetig weiter gearbeitet
3
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Kommuniziert wird gerne….hintenherum. Denunzianten werden geschätzt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es werden regelmäßig Weiterbildungen der IHK angeboten und auch durchgeführt.
5
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Es werden kontinuierlich Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Gerade bei den Auszubildenden oder Quereinsteigern sind oft bemerkenswerte Werdegänge zu beobachten.
5
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Es wird auf die eigenen Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten individuell eingegangen
5
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Bei Wunsch werden Schulungen organisiert
5
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Beruflicher Aufstieg selten möglich.
Man vertraut meist auf neue Mitarbeiter.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Koziol wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Koziol gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Koziol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Koziol als eher modern.
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