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K&P Computer Service- und Vertriebs-GmbH Logo

K&P 
Computer 
Service- 
und 
Vertriebs-GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,1
kununu Score81 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K&P Computer Service- und Vertriebs
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
K&P Computer Service- und Vertriebs
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Erfolg gestalten. Innovation leben.

Wer wir sind

K&P Computer ist ein globaler Full-Service IT-Provider. Das erfolgreiche Geschäftsmodell basiert auf den drei Säulen IT-Wartung, IT-Projekte und Managed Services. In allen Bereichen profitieren über 3.500 Kunden von mehr als 35 Jahren Markterfahrung und fundiertem technischen Know-how. Seit 2020 ist BLUE Consult Teil unserer Unternehmensgruppe. Der Krefelder IT-Dienstleister ist spezialisiert auf die Bereiche SAP, Digitalisierung und Cloud. Heute zählen wir insgesamt mehr als 260 Mitarbeiter*innen an über 30 Standorten in Deutschland, Österreich und in den Niederlanden und verfügen über ein flächendeckendes, internationales Partnernetzwerk.

Produkte, Services, Leistungen

Ob Frankfurt oder Boston, ob Hardware oder Software – wir sind rund um den Globus für unsere Kunden da. Wir begleiten Unternehmen auf ihrem individuellen Weg in die digitale Zukunft und bieten zukunftsfähige IT-Lösungen. Von der Beratung, über die Hardware-Beschaffung, Implementierung, IT-Wartung bis hin zu Digitalisierungs-, Cloud- und SAP-Themen – bei K&P Computer erhalten Kunden alles aus einer Hand. Dabei profitieren sie von unserer mehr als 35-jährigen Expertise und unserer exklusiven Nähe zu den Herstellern.

Perspektiven für die Zukunft

Im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit stehen unsere Mitarbeiter und unsere Kunden. Wir sind stolz auf unsere langjährigen Kundenbeziehungen und auf unser Team, dessen Kernmannschaft schon seit vielen Jahren erfolgreich zusammenarbeitet. Dabei legen wir seit jeher großen Wert auf ein faires, respektvolles und wertschätzendes Miteinander.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 260
Umsatz> 60 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • RabatteRabatte
    55%55
  • CoachingCoaching
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KantineKantine
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was K&P Computer Service- und Vertriebs-GmbH über Benefits sagt

IHRE BENEFITS AUF EINEN BLICK

Mitarbeiter im Mittelpunkt

Mitarbeiter im Mittelpunkt

  • Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Weiterbildung und Schulungen sowie interne Workshops
  • Regelmäßige Feedbacks und Mitarbeiter-Gespräche
  • Offenes, kollegiales Betriebsklima
Onboarding

Onboarding

  • Unternehmen auf Wachstumskurs = Arbeitsplatzsicherheit
  • Innovative Technologien mit Raum zum Experimentieren
  • Mentorship
  • Individuelle Einarbeitungen
Gehalt

Gehalts-Plus

  • Attraktives Gehalt mit interessanten Zusatzleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, leistungsorientierter Jahresbonus, betriebliche Altersvorsorge)
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Vorschlags- und Verbesserungswesen
On Top

On-Top-Leistungen

  • Jubiläumsgratifikationen
  • Jahresmeeting, Wochenende im Hotel, Grillfeste, Weihnachtsfeier
  • Gemeinsame Quartalsfrühstücke
  • Incentives (z.B. 100% Club Reise)
  • Exklusive Rabatte bei zahlreichen Shops, Events, Restaurants etc.
  • Kostenloser Firmenparkplatz
  • Hochwertige, aktuellste technische Ausstattung
Gesundheits Plus

Gesundheits-Plus

  • 30 Tage Urlaub, gute Work-Life-Balance
  • Faire Arbeitszeitenregelungen, Betriebsruhezeiten
  • Kostenfreie Getränke und frisches Obst
  • Gesundheits-Coach
  • Firmentarif in Fitnessstudio
  • Aktive Pause, u.a. Tischkicker, Tischtennis, Massagesessel, Sonnenterrasse

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nette Kollegen, spannende Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Bezahlung, Sicherheit, soziale Leistungen? Das und vieles mehr können wir Ihnen als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen alles bieten!

Freuen Sie sich auf eine spannende und abwechslungsreiche Zeit, in der Sie von Tag 1 an den Erfolg mitgestalten. Profitieren Sie von den Vorteilen und den außergewöhnlichen Benefits eines etablierten und erfolgreichen mittelständischen Unternehmens im Wachstumsmarkt IT. Flexibilität, Kollegialität und ein innovatives Arbeitsumfeld zeichnen uns als Arbeitgeber aus.

Werden Sie Teil des erfolgreichen K&P-Teams.
Wir steuern eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen an.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten spannende Ausbildungsberufe u.a. als Kaufmann/-frau (m/w/d) für Büromanagement, Kaufmann/-frau (m/w/d) im Groß- und Außenhandel, Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration und als IT-Systemkaufmann (m/w/d) an.

Darüber hinaus bieten wir verschiedene Festanstellungen in unseren Bereichen Verwaltung, Vertrieb und Technik.

Informieren Sie sich gleich auf unserer Karriere-Seite über die offenen Positionen unter: https://www.kpc.de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

  • Vertriebstalente für den Innen- oder Außendienst
  • IT-Talente (Microsoft 365 / Azure / SAP / Managed Services / IBM i / Remote Support / Cloud u.v.m.)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei K&P Computer Service- und Vertriebs-GmbH.

  • HUMAN RESOURCES & RECRUITING

    Fatma Kirazli

    +49 6122 / 7071-108

    bewerbung@kpc.de

  • Sie fühlen sich angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen.

    Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, aktueller Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@kpc.de.

Berufsbilder

Standorte

STANDORTE IN DEUTSCHLAND, ÖSTERREICH UND NIEDERLANDE

Um Kunden- und Anwender-Bedürfnissen überall und jederzeit gerecht zu werden, sind wir bundesweit vertreten. Hinzu kommen die österreichische K&P Computer Zentrale in Wien, eine Niederlassung in Linz sowie zwei technische Stützpunkte in Graz und in Innsbruck. Seit 2022 haben wir einen weiteren technischen Stützpunkt in Amsterdam.

International verfügen wir über einen Flächendeckendes Partner-Netzwerk.

K&P COMPUTER - IMMER IN IHRER NÄHE!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass die Kollegen und Atmosphäre sehr angenehm ist. Man kann mit jedem reden.
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Freundlicher Arbeitgeber
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Siehe Kommentare, sehr ausführlich beschrieben
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Home Office Möglichkeit
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Ich schätze am meisten die Wertschätzung durch die Vorgesetzen und die gute Zusammenarbeit im Team. Auch die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten finde ich wirklich super.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einarbeitung schlecht , wenn es einmal nicht läuft wird man direkt angesprochen und bekommt Druck
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Keine Anhaltspunkte in meinem Bereich vorhanden.
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Vertrieb und Technik zu weit auseinander.
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Mitarbeiter werden als Kostenfaktor angesehen und , nicht als Umsatzeintreiber oder Kosteneinsparer.
Teilweise sture und uneinsichtige Führungskräfte.
Auch wenn das anders behauptet wird, werden die Arbeitnehmer an ihrer Arbeitszeit gemessen und nicht an anderen KPIs.
Home-Office ist zwar "erlaubt", aber nicht im Vertrag enthalten, so dass man sich in einer Grauzone befindet.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlungen , mehr auf die Wünsche der Angestellten eingehen
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Dringend bessere Gehälter zahlen. Mehr Wertschätzung und Anerkennung gegenüber den Mitarbeitern zeigen.
Belange, Wünsche und Anregungen von Mitarbeitern ernst nehmen und umsetzen.
Es wird nie über eine Gehaltserhöhung gesprochen werden. Ich muss allein gegen die Inflation ankämpfen, da es in den letzten 2 Jahren keine Gehaltsanpassung gab. Das schadet meiner Zukunftsperspektive im Unternehmen und führt dazu, dass ich wechseln möchte.
mehr Wertschätzung durch den Vorgesetzten, weniger egoistisches Verhalten, von alten Strukturen abweichen und moderner werden.
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Offene Kommunikation gerade im Bereich Vorgesetzten und Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von K&P Computer Service- und Vertriebs ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Top, gutes Equipment, wenn was fehlt oder Kaputt ist wird es sofort getauscht und zur Verfügung gestellt.
5
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Technik auf neuem Stand, Gebäude & Räume in der Zentrale in Wiesbaden sehr schön.
4
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Man bekommt fast alles was man braucht. Wenn ich mir was wünschen dürfte wäre das eine zusätzliche Docking Station fürs Home Office und Büro und generell finde ich die Bildschirme welche wir gestellt bekommen zu klein, daher arbeite ich mit meinen eigenen Bildschirmen, so wie viele andere Kollegen auch.
4
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Das Gebäude ist sehr schön und modern. Büroräume offen gestaltet.
4
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Das Gebäude ist recht aktuell und klimatisiert, dennoch wirkt es nicht besonders gepflegt. Die Arbeitsmaterialien wie Büromöbel und IT-Hardware sind teilweise alt und abgenutzt, das geht besser.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von K&P Computer Service- und Vertriebs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Wir verdienen keineswegs schlecht. Das Grundgehalt ist bei uns im Vergleich zum Mitbewerber nicht gerade hoch, aber zusammengerechnet mit Überstunden, Rufbereitschaften, Prämien, Firmenwagen mit Tankkarte, und Bonus am Jahresende ist es am Ende wieder ganz gut. 3 Sterne weil es keine Jährlichen Gespräche übers Gehalt gibt und auch keinerlei Anpassungen an die Inflation. Man muss für jede Anpassung selbst tätig werden und wartet danach einige Monate auf eine Entscheidung.
3
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Mein größter Kritikpunkt an der Firma. Die Gehälter sind trotz Sonderzahlungen unter dem Durchschnitt. Gehaltsanpassungen sind vorhanden, werden aber zögerlich, willkürlich und ungleichmäßig vergeben. Der privat nutzbare Dienstwagen wird als großer Benefit angepriesen, leider hat der Teil der Belegschaft ohne Dienstwagen nichts davon.
2
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definitiv unterm Durchschnitt. aber nicht überall. Lieblinge werden bevorzugt.
3
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nur auf Provisionsbasis, Zeitverträge, kein Vertrauen
1
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Das Gehalt würde ich als durchschnittlich bezeichnen, ich bin auch aufgrund des Gehalts zu einem anderen Arbeitgeber gewechselt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Hier werden einem keine Steine in den Weg gelegt, sondern das Vorhaben angehört und gefördert.
5
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Weiterbildung wird von den Vorgesetzten unterstützt und gefördert
5
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Das klappt einfach super. Hier gibt es keinerlei Kritik. Ausbildungen, Zertifizierungen, Kurse sind ausdrücklich erwünscht und werden auch vom Arbeitgeber finanziert.
5
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Immer Möglich
4
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Auf Wünsche werden eingegangen, wenn Bedarf besteht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • K&P Computer Service- und Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet K&P Computer Service- und Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden K&P Computer Service- und Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei K&P Computer Service- und Vertriebs als eher modern.
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