Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Ein Ansprechpartner - weltweiter Service. Wir sind eines der führenden herstellerunabhängigen IT-Dienstleistungsunternehmen in Deutschland und betreuen mit über 260 engagierten Mitarbeitern mehr als 4.000 Kunden. Mit unserem internationalen IT Services Partnernetzwerk sind wir rund um den Globus für unsere Kunden im Einsatz. Gemeinsam mit der Tochtergesellschaft BLUE Consult begleiten wir Unternehmen auf ihrem individuellen Weg in die digitale Zukunft.
Von Hardware-Services, IT Managed Services, IT-Projekten bis hin zu Consulting- und Cloud-Services – bei K&P und BLUE Consult erhalten Kunden Lösungen aus einer Hand. Dabei profitieren sie von 40 Jahren IT-Expertise und einer exklusiven Nähe zum Hersteller.
Im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit stehen unsere Mitarbeiter und unsere Kunden. Wir sind stolz auf unsere langjährigen Kundenbeziehungen und auf unser Team, dessen Kernmannschaft schon seit vielen Jahren erfolgreich zusammenarbeitet. Dabei legen wir seit jeher großen Wert auf ein faires, respektvolles und wertschätzendes Miteinander.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungDEINE BENEFITS BEI K&P
Mitarbeiter im Mittelpunkt
Onboarding
Gehalts-Plus
On-Top-Leistungen
Gesundheits-Plus
Nette Kollegen, spannende Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Bezahlung, Sicherheit, soziale Leistungen? Das und vieles mehr können wir Ihnen als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen alles bieten!
Freuen Sie sich auf eine spannende und abwechslungsreiche Zeit, in der Sie von Tag 1 an den Erfolg mitgestalten. Profitieren Sie von den Vorteilen und den außergewöhnlichen Benefits eines etablierten und erfolgreichen mittelständischen Unternehmens im Wachstumsmarkt IT. Flexibilität, Kollegialität und ein innovatives Arbeitsumfeld zeichnen uns als Arbeitgeber aus.
Werden Sie Teil des erfolgreichen K&P-Teams.
Wir steuern eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen an.
Wir bieten spannende Ausbildungsberufe u.a. als Kaufmann/-frau (m/w/d) für Büromanagement, Kaufmann/-frau (m/w/d) im Groß- und Außenhandel, Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration und als IT-Systemkaufmann (m/w/d) an.
Darüber hinaus bieten wir verschiedene Festanstellungen in unseren Bereichen Verwaltung, Vertrieb und Technik.
Informieren Sie sich gleich auf unserer Karriere-Seite über die offenen Positionen unter: https://www.kpc.de/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei K&P Computer Service- und Vertriebs-GmbH.
STANDORTE IN DEUTSCHLAND, ÖSTERREICH UND NIEDERLANDE
Um Kunden- und Anwender-Bedürfnissen überall und jederzeit gerecht zu werden, sind wir bundesweit vertreten. Hinzu kommen die österreichische K&P Computer Zentrale in Wien, eine Niederlassung in Linz sowie zwei technische Stützpunkte in Graz und in Innsbruck. Seit 2022 haben wir einen weiteren technischen Stützpunkt in Amsterdam.
International verfügen wir über einen flächendeckendes Partner-Netzwerk.
K&P COMPUTER - IMMER IN IHRER NÄHE!
Dass die Kollegen und Atmosphäre sehr angenehm ist. Man kann mit jedem reden.
das Gesamtpaket, mir gefällt die Atmosphäre, die Lage; der Zusammenhalt etc.
Siehe Kommentare, sehr ausführlich beschrieben
Freundlicher Arbeitgeber
Home Office Möglichkeit
Einarbeitung schlecht , wenn es einmal nicht läuft wird man direkt angesprochen und bekommt Druck
Keine Anhaltspunkte in meinem Bereich vorhanden.
Vertrieb und Technik zu weit auseinander.
Mitarbeiter werden als Kostenfaktor angesehen und , nicht als Umsatzeintreiber oder Kosteneinsparer.
Teilweise sture und uneinsichtige Führungskräfte.
nicht die Fehler bei anderen Suchen. Keine guten Gehaltserhöhungen oder Entwicklungen...
Bessere Bezahlungen , mehr auf die Wünsche der Angestellten eingehen
Dringend bessere Gehälter zahlen. Mehr Wertschätzung und Anerkennung gegenüber den Mitarbeitern zeigen.
Belange, Wünsche und Anregungen von Mitarbeitern ernst nehmen und umsetzen.
mehr Wertschätzung durch den Vorgesetzten, weniger egoistisches Verhalten, von alten Strukturen abweichen und moderner werden.
- digitale Einarbeitungsunterlagen
- Solaranlagen
Es wird nie über eine Gehaltserhöhung gesprochen werden. Ich muss allein gegen die Inflation ankämpfen, da es in den letzten 2 Jahren keine Gehaltsanpassung gab. Das schadet meiner Zukunftsperspektive im Unternehmen und führt dazu, dass ich wechseln möchte.
Der am besten bewertete Faktor von K&P Computer Service- und Vertriebs ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Technik auf neuem Stand, Gebäude & Räume in der Zentrale in Wiesbaden sehr schön.
Top, gutes Equipment, wenn was fehlt oder Kaputt ist wird es sofort getauscht und zur Verfügung gestellt.
Man bekommt fast alles was man braucht. Wenn ich mir was wünschen dürfte wäre das eine zusätzliche Docking Station fürs Home Office und Büro und generell finde ich die Bildschirme welche wir gestellt bekommen zu klein, daher arbeite ich mit meinen eigenen Bildschirmen, so wie viele andere Kollegen auch.
Das Gebäude ist sehr schön und modern. Büroräume offen gestaltet.
tolles modernes Gebäude & gute Arbeitsmaterialien
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K&P Computer Service- und Vertriebs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wir verdienen keineswegs schlecht. Das Grundgehalt ist bei uns im Vergleich zum Mitbewerber nicht gerade hoch, aber zusammengerechnet mit Überstunden, Rufbereitschaften, Prämien, Firmenwagen mit Tankkarte, und Bonus am Jahresende ist es am Ende wieder ganz gut. 3 Sterne weil es keine Jährlichen Gespräche übers Gehalt gibt und auch keinerlei Anpassungen an die Inflation. Man muss für jede Anpassung selbst tätig werden und wartet danach einige Monate auf eine Entscheidung.
Mein größter Kritikpunkt an der Firma. Die Gehälter sind trotz Sonderzahlungen unter dem Durchschnitt. Gehaltsanpassungen sind vorhanden, werden aber zögerlich, willkürlich und ungleichmäßig vergeben. Der privat nutzbare Dienstwagen wird als großer Benefit angepriesen, leider hat der Teil der Belegschaft ohne Dienstwagen nichts davon.
definitiv unterm Durchschnitt. aber nicht überall. Lieblinge werden bevorzugt.
nur auf Provisionsbasis, Zeitverträge, kein Vertrauen
Soziale Leistungen wurden wenig in Anspruch genommen, das Gehalt war unterirdisch...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Weiterbildung wird von den Vorgesetzten unterstützt und gefördert
Hier werden einem keine Steine in den Weg gelegt, sondern das Vorhaben angehört und gefördert.
Das klappt einfach super. Hier gibt es keinerlei Kritik. Ausbildungen, Zertifizierungen, Kurse sind ausdrücklich erwünscht und werden auch vom Arbeitgeber finanziert.
Immer Möglich
Auf Wünsche werden eingegangen, wenn Bedarf besteht.