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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KPE Immobilien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KPE Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KPE Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird positiv hervorgehoben.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance wird als ausgewogen empfunden, wobei flexible Arbeitszeiten zusätzlich unterstützend sein könnten.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter haben die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und interessante Aufgaben zu übernehmen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist sehr harmonisch und es gibt keine Intrigen oder schlechte Stimmung. Die Vorgesetzten zeigen Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und sind offen für neue Ideen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch wöchentliche Teammeetings, Firmenevents und regelmäßige Veranstaltungen wird eine offene Arbeitsatmosphäre gefördert. Dadurch sind wir gut informiert über die Aktivitäten in anderen Bereichen. Die Kommunikation per Mail oder Telefon funktioniert reibungslos, und die Kollegen sind stets erreichbar und antworten zeitnah.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind sehr freundlich und teilen ähnliche Interessen, was zu einer guten Passung im Team führt.

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