kplan 

AG 

Architekten, 

Ingenieure 

und 

Berater

Unternehmenskultur

Das Büro wurde erst vor kurzem um einen großen, modernen Aufenthaltsbereich erweitert. Es wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter einen modernen und adäquaten Arbeitsbereich hat, der technisch auf dem neuesten Stand ist.

Die Transparenz im Büro zwischen Führungsebene und Mitarbeitern ist hoch. Alles wichtige wird über verschiedene Plattformen (z.B über Teams) bekanntgegeben. Ich würde sagen das Verhältnis ist hier sehr ausgewogen.

Obwohl es so viele Mitarbeiter sind, herrscht durchgehend eine angenehme Stimmung. Gemeinsame Mittagpausen, kurze Gespräche auf dem Flur und auch regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen gehören hier zum Alltag. Es wird jedem Mitarbeiter die Freiheit gelassen wie intensiv man sich daran beteiligen möchte und jeder ist willkommen. Manchmal könnte der Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen etwas besser sein.

Nach Absprache sind flexible Arbeitszeitmodelle möglich. Man hat die Möglichkeit Wünsche zu äußern und es wird auf jeden Mitarbeiter im Rahmen der Möglichkeiten individuell eingegangen. Überstunden sind die Ausnahme, das Arbeitspensum angemessen.

Die Vorgesetzten sind für Probleme und Fragen meistens sehr gut greifbar. Kritik oder Anregungen werden wahrgenommen und auch in die Führungsebene weitergetragen und Ernst genommen.

Das Aufgabenfeld der öffentlichen Bauten ist gerade im Bereich der Architekturbüros ein ganz Besonderes. Man hat die Chance verschiedene Leistungsphasen zu bearbeiten und seine Wünsche hingehend der persönlichen Ausrichtung zu äußern. Die Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und jeder hat die Möglichkeit seine Stärken an verschiedenen Punkten einzubringen und zu fördern.