43 Bewertungen von Mitarbeitern
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, so macht Arbeiten Spaß.
Homeoffice
Schlechte Kommunikation
Seine Mitarbeiter wertschätzen mit Lob
Anerkennung zeigen
Hätte am liebsten null Sterne vergeben
Homeoffice, familienfreundlich
Sehr gestresst und das nicht nur seit der Pandemie.
Werden erfahrungsgemäß nur bestimmten Mitarbeitern angeboten wie oben genannt erfolgt die Verteilung nicht fair und obliegt nur einem gewissen Kreis.
Gehalt ist gut.
Wurde durch interne Ereignisse stark geschwächt
Leider absolut unprofessionell und laienhaft für diese Berufserfahrung die der Vorgesetzt aufweist.
Faires Verhalten fast der gesamten Abteilung gegenüber fehlt.
Sollte sich an den Slogan, Menschlichen, kompetent und nah halten.
Bevorzugungen unterlassen. Sind so offensichtlich das es wirklich schon unangenehm/ peinlich ist und sehr offensichtlich.
Faire Verteilung von Zulagen sollten selbstverständlich sein.
Wertschätzung fehlt was sehr traurig ist weil wirklich tolle Kollegen dort arbeiten.
Respekt zum Teil ein Fremdwort vor allen Dingen bei internen Besprechung und vier-Augen Gesprächen.
Schlecht, wenig Austausch.
Der Arbeitgeber ist Mitarbeiterorientiert, und man findet immer Gehör.
Trotz Fachkräftemangel sollte man aussortieren, um ein angenehmes Klima zu schaffen. Das gibt ein positives Feedback nach aussen, und ein Anreiz für anderen MA.
Verschiedene Stationen im Haus, wo bei den meisten Stationen ein sehr angenehmes Klima herrscht. Stationsübergreifend wird zusammen gearbeitet, und ausgeholfen falls Not am Personal ist.
Leider wird nach aussen, ein eher negatives Bild rüber gebracht. Negatives ist schneller ein Anreiz eine Bewertung zu schreiben. Aber wo ich durchaus nicht nur vereinzelte Stationen sehen darf. Aber das liegt an jedem selber, nur sprechenden Menschen kann geholfen werden, wie oben schon betont.
Fortbildung werden angeboten, und man wird wenb man es möchte gefördert.
Je nach Qualifikationen, es wird eine gutes Gehalt gezahlt meiner Ansicht nach. Auch eine Sonderzahlung jährlich also Leistungsprämie, wie auch andere extra Zahlungen.
Es wird auf Mülltrennung besonders geachtet und umgesetzt, und jeder Mitarbeiter hält sich an die Vorgaben.
Nicht auf allen Stationen, aber das findet man schnell selber heraus. Ansonsten läuft es auf den Stationen sehr Rund und es ist ein Zusammenhalt, was ich persönlich sehr angenehm empfunden habe.
Es wird Rücksichtsvoll auf jeden Mitarbeiter eingegangen.
Jederzeit für die Mitarbeiter vor Ort und Ansprechbar, Probleme oder Ideen werden besprochen und umgesetzt oder dementsprechend aus der Welt geschafft.
Sehr schöne Aufteilung und Rückzugsorte um seine Aufgaben in Ruhe zu erledigen. Auch Pausenraum der genutzt wird ist vorhanden.
Es wird direkt kommuniziert und bei Bedarf über Probleme geredet und aus der Welt geschaffen durch die Leitung. Frei nach dem Motto, nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Es wird jeder gefördert, der den Willen und die Interessen mitbringt.
Je nach Qualifikationen.
Der eigentliche Grundgedanke ist nicht vorhanden.
Ständig wird für kleine Vergehen mit Abmahnung gedroht.
Bietet ständige Herausforderungen.
Kümmert sich nicht um die Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter in anstehende Fortschritte einbinden.
Er bietet wechselnde Aufgaben die sich immer verändern.
Aktuell verliert er leider den Grundgedanken aus dem Blick.
Die Meinung der Mitarbeiter sollte mehr einbezogen werden.
Bewahrt Arbeitsplätze für die Zukunft.
Leider werden die Mitarbeiter nicht mehr nach der Meinung befragt.
Die Mitarbeiter sollten zumindest befragt werden was zukünftige Abläufe angeht.
Er kann durch nichts vom Hauptanliegen abgebracht werden.
Verliert vollständig den Grundgedanken aus den Augen.
Die Meinung der Mitarbeiter sollte häufiger mit einbezogen werden.
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