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KPP 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KPP Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KPP Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KPP Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamgedanke bei KPP ist stark ausgeprägt. Durch die Duz-Kultur und flache Hierarchien findet die Zusammenarbeit auf Augenhöhe statt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den einzelnen Fachbereichen finden regelmäßig Meetings zum Austausch statt. Aber auch die täglichen Gespräche der Kollegen untereinander fördern den Austausch. Die Kommunikation in den einzelnen Fachbereichen ist daher super. Unter den Fachbereichen wird die fachliche Kommunikation immer besser, kann aber noch intensiviert werden. Dies wird gerade umgesetzt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch gemeinsame Pausen im Team oder auch diverse Events, wie das monatliche After-Work, haben wir ein fast familiäres Verhältnis untereinander. Meine Kollegen unterstützen mich zu jedem Zeitpunkt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanungen erhalten wir viel Freiraum. Auch bei spontanen Anliegen geht KPP immer auf mich ein und unterstützt mich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten ist super. Ich habe jederzeit einen Ansprechpartner, den ich fragen kann und dessen Tür immer offen steht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Arbeitsalltag ist spannend und abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere - das ist es, was mir besonders gefällt!

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