7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr kollegial, keine Überstunden
manchmal Agentur Leben sehr kurzfristig, aber machbar
weitere Schulungen anbieten. mehr meetings in der Agentur, um sich besser auszutauschen
wir haben 3 Tage Anwesenheit und 2 Tage home office, aber auch Kollegen, die im Ausland arbeiten
das Gehalt ist gut , Betriebsrente etc.
wir haben im Team einige Mütter, die Kinder betreuen müssen.Arbeitszeiten im home office oder angepasst
tolles Team
Zoom ist nur bedingt gut, um sich kreativ auszutauschen.
das machen wir in den 3 Tagen-Anwesenheit
gerne mehr Männer in der Agentur
täglich neue Anreize und Aufgaben
jahrelange Agentur Erfahrung, immer neue Impulse, Thought Leadership in der Branche, persönliches Engagement
gelegentlich unstrukturiert
verbesserte Arbeitsprozesse und Abläufe
kleine Agentur, kurze Wege, untereinander Teamplayer
Agentur leidet unter dem allgemeinen Tourismus Agentur Bashing, obwohl gut über die Runden von Covid gekommen
geregelte Arbeitszeiten, home office Regelung, ganz ok
Seminare, Online Schulungen, interne Schulungen
Betriebsrenten etc. , Gehälter überdurchschnittlich
gute team player
werden sehr geschätzt, da viel Erfahrung
fair und freundschaftlich
klassischer 9 Stunden Tag, Mittagspause , Home office Regelung
koennte besser werden
flache Hierarchie
tolle Kunden, abwechslungsreich, keine Hierarchie, tolles Büro
Ein tolles Team, das sich zusammengefunden hat. Team Meetings mit Croissants und gemeinsame Lunches. Nette Kollegen, viele spannende Kunden
Es befindet sich im Wandel, vielversprechend!
Ich denke, solange der Job Spaß macht und man eine Leidenschaft für Tourismus hat, ist man hier richtig
Gehalt für Tourismus sehr passend, es zählt auch nicht nur das Gehalt, sondern die Aufgabe und die Möglichkeiten
Initiativen wie voice4africa und Aqua sind super
Sehr nette Kollegen aus verschiedenen Bereichen
Es wird nicht differenziert und alle gleich behandelt
Keine großen Hierarchien, miteinander arbeiten zählt
Für mich absolut passend. Toller Job, tolle Aufgaben, tolles Team
Der Austausch untereinander funktioniert gut und von Geschäftsführung wird das Große Bild als Leader im Tourismus geführt.
Super spannende Kunden auf der Welt verteilt
Everything to be honest
very good atmosphere and very kind people
very good and strong teambonding
always polite
always clear
Die Nähe zu den Inhaberinnen!
Top Kollegen, super Atmosphäre!
Könnte noch besser sein, dafür müsste man an Größe gewinnen!
Manchmal sehr herausfordernde Zeiten, dafür aber dann Off-Times, insofern prima.
Top! Habe mich mehrfach weiter zertifizieren können.
Super!
Super! Die Initiative an südafrikanische Themen ist besonders gelungen!
Die GL in Person von Tochter und Mutter finden einen guten und fordernden Mix aus neuen Themen und Daily Blz!
Prima, dann und wann eine Runde mehr and 2-weeks-updates durch die GF hätte ich schon gut gefunden.
Je nach Kunde wird viel verlangt, aber die Aufgaben machen Spaß und die Kollegen sind herzlich und hilfsbereit.
Arbeitszeiten 9-18h mit 1h Mittagspause. Überstunden oder Wochenendarbeit sind in Kampagenzeiten oder während einer Messe schon mal nötig, aber nicht die Regel.
Es wird versucht, die Mitarbeiter über Neuerungen im Feld von PR, Marketing und Social Media stets auf dem neuesten Stand zu halten. Weiterbildungen sind in diesen Bereichen auch möglich.
Tolle Büroräume in Frankfurt und Berlin / PCs und weitere Hardware könnten etwas neuer sein
Mehr oder weniger regelmäßige Team-Meetings für alle / regelmäßige Meetings und Updates innerhalb der Kunden-Teams
Richtig tolle Kunden aus der Reisebranche
Arbeiten über den Tellerrand hinaus und das ständige Engagement für die Sache
Regelmäßige zentrale Updates zu neuesten Firmenentwicklungen