Basierend auf Daten aus 285 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KPS Prüfservice die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
285 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Kommunikation mit Kollegen, Kollegiales Führungsprinzip
Home-Office-Reglungen sind schwammig und nicht eindeutig. Wird nach Belieben ausgelegt.
Es gibt auch einige tolle Vorgesetzten, beispielsweise im Recruiting, Personal oder IT. Gibt auch einige cholerische Führungspersonen, die dazu führen, dass man sich nicht im Unternehmen wohl fühlt. Es liegt aber immer am Mitarbeiter, wenn der Arbeitsplatz jährlich wechselt.
Monotone und sich wiederholende Aufgaben
Gute Arbeit wird auch manchmal gelobt. (Wenn von Kunden gutes Wort kommt)
Durch die Kollegen aushaltbar