Familienunternehmen mit viel Entfaltungspotenzial!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Entwicklung mit der Zeit. Die Geschäftsführung investiert sehr viel in die Zukunft des Unternehmens. Das gibt einem als Mitarbeiter das Gefühl, dass das Unternehmen Zukunft hat!
Wenn Missstände kommuniziert werden, reagiert die Geschäftsführung immer schnell und effektiv und die Tür steht immer offen, wenn es Gesprächsbedarf gibt.
Flache Hierarchien sorgen für schnelle Entscheidungen.
Es macht Spaß für das Unternehmen zu arbeiten, weil es vorwärts geht!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung und das Miteinander sind sehr locker, sofern die Arbeit erledigt wird. Man kann viel Spaß miteinander haben, der Umgang ist nicht zu förmlich, auch mit den Führungskräften.
Kollegenzusammenhalt
Extrem ausgeprägte Loyalität zum Unternehmen und hoher Zusammenhalt innerhalb der Abteilung. Man hilft sich, unterstützt den anderen und hat zudem noch Spaß bei der Arbeit im Team.
Work-Life-Balance
Mit der geänderten Gleitzeitregelung lassen sich Freizeit und Arbeit super miteinander vereinen. Wir können zwischen 06:00 und 20:00 arbeiten, wie es für uns am besten passt, sofern die Termine es zulassen. Mit der Regelung sind alle sehr zufrieden!
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe! Gegenseitiges Vertrauen und Rückhalt.
Interessante Aufgaben
Ich bin 7 Jahre dort und konnte mich in dieser Zeit sehr entwickeln. Die Aufgaben wurden mit zunehmender Verantwortung immer spannender! Entwicklung wurde immer transparent kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren lernen von den älteren Kollegen! Expertise wird geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesundheitszentrum / Sport / Massagen und Entspannungskurse - alles kostenfrei!
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden ERA Metall & Elektro.
Image
Das Unternehmen ist bekannt für ein gutes Klima und das spiegelt sich auch im Inneren wieder. Es gibt immer Leute, die das anders sehen, aber das ist ein minimaler Anteil.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünschen wurde immer entsprochen bzw. eine Alternative aufgezeigt, wenn der Vorgesetzte etwas anderes im Sinn hatte. Man konnte den Weg aktiv mitbestimmen und die Entwicklung bzw. mehr Verantwortung erfolgte stets nach einem angemessenen Zeitraum.