23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Noch zahl er Weinachtsgeld und Urlaubs Geld.
Man wird Unterdruck gesetzten und bedroht mit Abmahnung, Kündigung Lohn Kürzungen usw wenn man seine Meinung vertritt. Und für sein Recht einsteht.
Kommunikation verbessern, mit einander reden, keine Lügen und erlichr Gespräche. Und keine hinterlistigen Sachen Unterschieden . Z. B Arbeitsvertrag und so weiter.
Sehr sehr schlecht.
Seid der Senjor der Firma verstorben ist geht es rapide den Berg runter. Das Image der Firma Kracht ist sehr schlecht. Auch außerhalb der Firma.
Schlecht durch den Druck der Geschäftsleitung der auf den Mitarbeitern lastet.
Nur für ausgewählte Mitarbeiter
Es wird etwas versprochen und nicht gehalten, und wenn mit zusätzlichen Bedingungen. Wie Änderungen der Arbeitsverträge z. b einfügen der Contischichten. Ob das sozial ist... Würde ich nicht sagen.
Wenn die Kollegen mehr zusammen halten könnte sie viel mehr bewegen.
Schlecht ist noch gepralt
Es giebt schlimmeres!
Von der Geschäftsleitung und von den Vorgesetzten sehr schlecht bis über haubt nicht.
Nicht vorhanden!
Nur nach Nasen faktor!!! Mit denken wird nich honoriert.
Sehr schlecht
Nachts wird draussen das Licht ausgeschaltet das man fast sein eigenes Auto nicht sehen kann
Die Kollegen lästern gern
Jeder beschwert sich über andere obwohl die selber das nicht besser machen worüber die sich beschweren
Für die Vorgesetzten ist es selbstverständlich das man Überstunden macht. Ausserdem wird man mit stör Blättern unter druck gesetzt
Ist ok
Gibt es nicht. Während einige Leute immer 1 Maschine haben müssen einige leute 2 Maschinen bedienen
Hier müssen die Bediener einrichtertätigkeiten absolvieren
IG METALL
Wenn es heisst in einem jahr wirst du mehr geld kriegen kannst du dich drauf einstellen das du erst nach 2 jahren mehr geld kriegst .
Man wird quasi gezwungen überstunden zu machen und wenn nicht dann kommen dumme sprüche
Es wird auf Mülltrennung geachtet !
Solange man nicht mehr geld haben will ist der vorgesetzte ok aber er schreit gern die leute an
Der eine kriegt mehr geld als der andere obwohl man die gleiche arbeit macht. Die leistungszulagen sind auch nicht fair !
Stetige Entwicklung mit der Zeit. Die Geschäftsführung investiert sehr viel in die Zukunft des Unternehmens. Das gibt einem als Mitarbeiter das Gefühl, dass das Unternehmen Zukunft hat!
Wenn Missstände kommuniziert werden, reagiert die Geschäftsführung immer schnell und effektiv und die Tür steht immer offen, wenn es Gesprächsbedarf gibt.
Flache Hierarchien sorgen für schnelle Entscheidungen.
Es macht Spaß für das Unternehmen zu arbeiten, weil es vorwärts geht!
Die Stimmung und das Miteinander sind sehr locker, sofern die Arbeit erledigt wird. Man kann viel Spaß miteinander haben, der Umgang ist nicht zu förmlich, auch mit den Führungskräften.
Das Unternehmen ist bekannt für ein gutes Klima und das spiegelt sich auch im Inneren wieder. Es gibt immer Leute, die das anders sehen, aber das ist ein minimaler Anteil.
Mit der geänderten Gleitzeitregelung lassen sich Freizeit und Arbeit super miteinander vereinen. Wir können zwischen 06:00 und 20:00 arbeiten, wie es für uns am besten passt, sofern die Termine es zulassen. Mit der Regelung sind alle sehr zufrieden!
Weiterbildungswünschen wurde immer entsprochen bzw. eine Alternative aufgezeigt, wenn der Vorgesetzte etwas anderes im Sinn hatte. Man konnte den Weg aktiv mitbestimmen und die Entwicklung bzw. mehr Verantwortung erfolgte stets nach einem angemessenen Zeitraum.
Tarifgebunden ERA Metall & Elektro.
Gesundheitszentrum / Sport / Massagen und Entspannungskurse - alles kostenfrei!
Extrem ausgeprägte Loyalität zum Unternehmen und hoher Zusammenhalt innerhalb der Abteilung. Man hilft sich, unterstützt den anderen und hat zudem noch Spaß bei der Arbeit im Team.
Die jüngeren lernen von den älteren Kollegen! Expertise wird geschätzt.
Auf Augenhöhe! Gegenseitiges Vertrauen und Rückhalt.
Ich bin 7 Jahre dort und konnte mich in dieser Zeit sehr entwickeln. Die Aufgaben wurden mit zunehmender Verantwortung immer spannender! Entwicklung wurde immer transparent kommuniziert.
Sozialleistungen
Nach 6 Stunden erst die erste Pause, für Ältere sehr anstrengend, Lohnversprechen werden nicht oder viel zu spät eingehalten, erstmal solange wie möglich für niedrigen Grundlohn arbeiten lassen, bevor sich vielleicht mal was tut
Jeder Macht seinen Job, der Einzelne zählt nicht viel, wie fast überall heutzutage
Das nach Aussen dargestellte Image deckt sich nicht immer mit der Realität
Bei Spätschichten von 14.30Uhr bis 0.00Uhr mittelprächtig
Wird nicht aktiv gefördert
Tarifgebunden, daher bei der Einstellung auf die Arbeitsplatzbeschreibung achten, sonst hängt man ewig als Bediener auf ERA 6 mit 17,40EUR herum.
Übliche Urlaubs und Weihnachtsgeldregelung, sowie Prozente für Spätschicht und Samstagsarbeit
Gelästert wird hier, wie anderswo auch
Haben ihre Leistung zu bringen wie die Jungen
Rauher Ton
Recht gut
Wer am lautesten schreit hat Recht, bezogen auf den Vorgesetzten
Na ja
Sehr eintönig, Massenproduktion halt
- Familienunternehmen: Hier werden die Werte wirklich gelebt. Aufmerksamkeiten wie Berliner zu Karneval, Martinsbrezeln zum Martinstag etc., die von der Geschäftsführung gesponsort werden, sind hier eine Regelmäßigkeit.
- Nahbarkeit: Die Geschäftsführung hat für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr.
- Work-Life-Balance ist hier nicht nur eine leere Worthülse, sondern sie wird wirklich gelebt.
- Firmenevents wie das kürzlich erst stattgefundene Kickerturnier
Ich habe wirklich nichts auszusetzen. Und wenn es etwas gäbe, könnte ich es direkt bei der Personalabteilung oder bei der Geschäftsführung ansprechen, sodass gemeinsam nach einer Lösung geschaut wird.
In meinem privaten Umfeld höre ich von einigen, dass sie sehr gerne für KRACHT arbeiten wollen würden, da es nicht viele Unternehmen gibt, bei denen so viel Wert auf jeden Einzelnen gelegt wird. Soweit ich es mitbekomme, reden die meisten Mitarbeiter sehr positiv über die Firma.
Hier können sich viele Unternehmen ein Beispiel an KRACHT nehmen. Die flexible Arbeitszeitgestaltung (6 - 20 Uhr) macht es möglich, dass private Termine wahrgenommen werden können. Auch das Thema Home Office wird hier gelebt. Das Gesundheitszentrum mit unseren Physiotherapeuten und unserer Gesundheitsmanagerin ist darüber hinaus ein riesen Pluspunkt. Kurse, Behandlungen und Massagen können hier vor, während oder nach der Arbeit (nach Absprache) wahrgenommen werden.
Individuelle Weiterbildungsangebote werden angeboten
Einfach top!
Hier herrscht ein gesunder Ausgleich zwischen jüngeren und älteren Kollegen. Die jüngeren Kollegen profitieren von den älteren Kollegen durch deren langjährige Erfahrungen im Betrieb und andersrum profitieren die älteren Kollegen von neuen Ideen, die jüngere Kollegen mitbringen.
Top! Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung ist hier kein Fremdwort! Es werden regelmäßig die Arbeitsplätze auf Funktionalität und Ergonomie geprüft und bei Bedarf ausgebessert oder erneuert.
Alle wichtigen Informationen werden über die schwarzen Bretter oder das Intranet gestreut. Das Intranet könnte modernisiert werden.
Das Gesundheitszentrum
Das Verhalten mittleren Führungsebene.
Die mittlere Führungsebene muss komplett ausgetauscht werden. Ein Wandel des Umgangs und der Kultur ist dringend erforderlich
War schon mal besser!
Noch ist das Image gut.
War mal besser
Weiterbildung? Wenn Mitarbeiter weiterqualifiziert werden dann wollen sie auch irgendwann mehr Geld, das gaht nicht!
Tarif
Das Sozialbeswusst sein existiert nicht.
Wenn jeder an sich denkt wird keiner vergessen!
Alle werden gleich schlecht Behandelt
Vorgesetzte führen nicht.
OK
Nach außen hui. Der GröAfaZ ( Größte Audifahrer aller Zeiten) muss sich immer in der Zeitung im guten Licht lesen. Nach innen pfui. Oft wird die Unwahrheit gesagt
Als Frau wird man oft Benachteiligt durch die direkten Vorgesetzten
Sind gegeben
Unter den Kollegen weitgehend gut
Wird nicht unterstützt da Meister und Vorarbeiter abgeschafft wurden
Geht so
Die Älteren haben ihre Leistung zu bringen
Rauher Ton wird sich vielleicht ändern wenn jemand in Rente geht
Verbesserungsfähig
Tarifgebunden daher Jobabhängig
Nicht besonders
China
Nichts
Ja
Sehr gut
Hab nie besseres erlebt
7000 btutto
Es gibt nix besseres
Excellent
Hervorragend
Natürlich
Besser gehts nicht
Die Bezahlung.
Das falsche Spiel was gespielt wird: nach außen soll alles gut und toll aussehen aber innerlich haben die Mitarbeiter jeden Tag Angst davor das sie nachhause geschickt werden und dann nicht mehr arbeiten kommen brauchen.
Mehr auf die Leute in der Produktion hören und eingehen. Schließlich bringen die das Geld ein.
Mitarbeiter haben Angst gekündigt zu werden.
Nach außen hin gut, jedoch fängt langsam an die Fassade zu bröckeln. Schlechte grundstimmung innerhalb der firma.
Trotzdem das Thema so groß nach außen publiziert wird haben die dort Mitarbeitenden nicht wirklich eine gute work life Balance. Spontane faniliäre vorfälle werden nicht anerkannt und man trifft auf Unverständnis.
Es werden einem keine karrieremöglichkeiten geboten.
Tarifliche Bezahlung.
Umweltbewusstsein ist gut das sozialbewusstsein jedoch nur nach außen hin.
Ist gut, könnte jedoch noch etwas besser sein.
nicht gut.
Teilweise unterste Schublade.
Moderne Ausstattungen. Man bekommt was man benötigt.
Hand links weiß nicht was habd rechts tut.
Nasenfaktor
Vielfältige Aufgaben und eine selbst zu strukturierende Arbeit.
So verdient kununu Geld.