Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kraft-Schlötels die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Angst und Schrecken wird verbreitet.
Abt Leit. ist nen falsche 50er. Spaß am quälen und denkt er sei der Hero.
Dabei ganz kleines Licht.
7 Tage am Stück arbeiten 48 frei..
Sagt alles oder ?
Die Arbeitsatmosphäre kann ohne bedenken als sehr kollegial beschrieben werden. Die Arbeit mach Spaß auch wenn es hin und wieder etwas stressigere Tage gibt.
Die Kommunikation ist in den meisten fällen in Ordnung. Hin und wieder bleibt mal etwas auf der Strecke, was in der Regel aber eher zweitrangige Angelegenheiten betrifft.
Die Kollegen halten zum größten Teil zusammen. Viele sind sehr hilfsbereit und Neuzugänge werden gut angenommen und finden in der regel zügig Kontakt.
Man kommt auf sein Leben mit dem ganzen Schichtsystem nicht klar