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Kraftclub 
Reinecke 
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Bewertung

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Bester Arbeitgeber den ich hatte

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit für Veränderungen und das man eigener Ideen einbringen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Trainer bekommen, anders als die Physiotherapeuten kein eigenes IPad.

Verbesserungsvorschläge

Von Mitarbeitern die nicht Leistung bringen wollen sollte sich schneller getrennt werden!

Arbeitsatmosphäre

Es ist total toll, dass man in seinen Ideen nicht ausgebremst wird sonder gefördert und unterstützt. Gerade was mit Mitglieder- Aktionen zutun hat. Man hat hier keine Grenzen.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Leitungsmeetings und Protokolle davon die allen Kollegen zugänglich gemacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist spitzenmäßig. Und seid dem eine Kollegin aus Drochtersen das Unternehmen verlassen hat, unterstützt auch wieder jeder jeden.

Work-Life-Balance

Ich bin ja nicht mehr die jüngste und habe scho in vielen Unternehmen in der Fitnessbranche arbeiten dürfen und habe hier in zum ersten Mal GEREGELTE- Arbeitszeiten. Spätestens um 20:00 Uhr ist Feierabend und es gibt keine Wochenendarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Mit der Standortleitung ist es manchmal ein bisschen unorganisiert aber der nächst- höhere Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und findet gute Lösungen.

Interessante Aufgaben

Man kann vieles einbringen und auch an Projekten arbeiten. Natürlich gehören aber immer auch Routine arbeiten zum Alltag.

Gleichberechtigung

Es herrsch ein sehr respektvoller Umgang. Auch mit den anderen Unternehmen im gleichen Hause.

Arbeitsbedingungen

Die Geräte sind Sehr modern und es wird viel digital gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist überdurchschnittlich und man kann durch die Leistungsbezogende Vergütung eine Menge dazu verdienen.

Image

Das unternehme hat im Landkreis den besten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Wer Leistung bringt kann sehr schnell aufsteigen. Weiterbildungen werden gefördert und finanziert.


Umgang mit älteren Kollegen

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