3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Offenheit für Veränderungen und das man eigener Ideen einbringen kann.
Die Trainer bekommen, anders als die Physiotherapeuten kein eigenes IPad.
Von Mitarbeitern die nicht Leistung bringen wollen sollte sich schneller getrennt werden!
Es ist total toll, dass man in seinen Ideen nicht ausgebremst wird sonder gefördert und unterstützt. Gerade was mit Mitglieder- Aktionen zutun hat. Man hat hier keine Grenzen.
Das unternehme hat im Landkreis den besten Ruf.
Ich bin ja nicht mehr die jüngste und habe scho in vielen Unternehmen in der Fitnessbranche arbeiten dürfen und habe hier in zum ersten Mal GEREGELTE- Arbeitszeiten. Spätestens um 20:00 Uhr ist Feierabend und es gibt keine Wochenendarbeiten.
Wer Leistung bringt kann sehr schnell aufsteigen. Weiterbildungen werden gefördert und finanziert.
Das Team ist spitzenmäßig. Und seid dem eine Kollegin aus Drochtersen das Unternehmen verlassen hat, unterstützt auch wieder jeder jeden.
Mit der Standortleitung ist es manchmal ein bisschen unorganisiert aber der nächst- höhere Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und findet gute Lösungen.
Die Geräte sind Sehr modern und es wird viel digital gearbeitet.
Es gibt wöchentliche Leitungsmeetings und Protokolle davon die allen Kollegen zugänglich gemacht werden.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und man kann durch die Leistungsbezogende Vergütung eine Menge dazu verdienen.
Es herrsch ein sehr respektvoller Umgang. Auch mit den anderen Unternehmen im gleichen Hause.
Man kann vieles einbringen und auch an Projekten arbeiten. Natürlich gehören aber immer auch Routine arbeiten zum Alltag.
Die Bezahlung ist während der Ausbildung durchschnittlich im höheren Bereich.
Der Stressfaktor ist mental sehr hoch. Oft werden die Angestellten ungerecht behandelt. Die Ansprechpartner sind alle kritikunfähig. An mündliche Absprachen wird sich nicht gehalten.
Es sollte mehr Respekt gegenüber den Arbeitnehmern an den Tag gelegt werden. Oftmals wird wohl vergessen, dass die Angestellten auch Menschen mit gewissen Rechten sind.
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt. Die Chancen erhöhen sich, wenn man gut schleimen kann.
Die Arbeitszeiten werden relativ oft auch spontan verändert.
Die Ausbilderin nimmt sich keine Zeit und nimmt auch keine Rücksicht. Man wird menschlich sehr schlecht behandelt.
Wenn die richtigen Mitglieder da sind, macht das arbeiten Spaß
Es wird leider kein Respekt an den Tag gelegt.