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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krage Potsdam die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Intransparent sein oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Verhältnis zwischen Kollegen ist feindlich. Grobe und teils rassistische beleidigungen von einigen kollegen passieren bei krage regelmäßig. Da es aber personalmangel bei Krage herscht, wurden diese kollegen von der geschäftsleitung nicht sanktioniert und ernidrigen andere mitarbeiter weiter ungestört
Spontan urlaub zu nehmen ist meist schwierig, abteilungsleitern arbeiten 14 stunden pro tag ohne pausen wegen enorme arbeitsaufkommen, geschaftsleitung schliesst sich mit neue partner zussamen, somit steigt arbeitsaufkommen, verstarkung aus neue mitarbeiter gibt es dazu aber keine!
Speditionsleiter ist nett aber beim konfliktsituation zwischen mitarbeiter leider nicht so besonders hilfsreich
Da es personalmagel bei krage herscht ( kein wunder ) muss mann ganz oft mit überstunden arbeiten
Ist nicht vorhanden, jeder macht sein Ding und ist dabei total überfordert. Vor allem die Führungskräfte haben keinerlei Qualifikationen.
Aufgrund der aggressiven und hasserfüllten Haltung von einigen Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre schrecklich. Geschäftsleitung tut nichts, um die Beziehungen zwischen Kollegen zu verbessern, es gibt keine weinachtsfeiern oder firmen party's