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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KRAHN Chemie Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KRAHN Chemie Group
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KRAHN Chemie Group
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    92%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist unterstützend, die Kommunikation offen und die Zusammenarbeit sehr angenehm.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden klar und zeitnah geteilt, und es herrscht ein offener Austausch zwischen allen Teammitgliedern. Dadurch fühlt man sich stets gut informiert und in Entscheidungen einbezogen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr anspruchsvoll und ein ständiger Austausch ist hier erforderlich

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Büros sind geräumig und in zentraler Lage Hamburgs

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation und Feedback Kultur werden gelebt. Die Top Down Kommunikation kann noch besser werden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit in Präsenz und Home Office ist möglich, Vertrauens-Arbeitszeit gibt es seit März 2016.

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