26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiärer Umgang, Du-Kultur und sehr gutes Wissens-Management, welches auf alle Mitarbeiter übertragen wird.
Die Atmosphäre speziell in meiner Abteilung ist sehr gut!
Flexible Arbeitszeiten und vor allem flexible Vorgesetzte ermöglichen mir, auch mal private Angelegenheiten in den Vordergrund zu stellen.
Sämtliche von mir vorgeschlagenen Weiterbildungsmöglichkeiten sind akzeptiert und werden umgesetzt.
Siehe den Punkt oberhalb! :)
Sehr gute Auswahl der Arbeitsmittel - es macht Spaß.
Coachings um Mitarbeiter auf den vergebenen Kurs zu bringen und auszuhorchen
Vorgesetzte mit Kompetenz und Führungsqualität wären mal eine Option
Schwierig bei den Produkten
Könnte nicht besser sein. Offener, vertrauensvoller und verlässlicher Umgang miteinander.
Top-Image als Arbeitgeber in der Region, Top-Image
Sehr gut, sehr flexibel. Auf persönliche Umstände wird Rücksicht genommen.
Faires Gehalt, viele (freiwillige) Sozialleistungen
Abteilungsübergreifender toller Team-Spirit auch bei größeren Herausforderungen. Der gemeinsame Erfolg steht im Fokus.
Habe noch nie erlebt, dass das Alter eine Rolle gespielt hätte.
Flache Hierachien immer auf Augenhöhe.
Die üblichen Herausforderungen bei einem stetig wachsenden Unternehmen. Aber auch hier wird man gehört und kann mitgestalten. Grundsätzlich alles gut.
Grundsätzlich fühlt man sich immer sehr gut informiert und mitgenommen.
Sehr vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben. Das Ergebnis zählt, der Weg dahin kann selbst (mit-)gestaltet werden. Offenes Ohr für neue Ideen und Ansichten.
Professionalität nicht nur in den Kernbereichen - konstante Weiterentwicklung. Super Arbeitsklima.
Fluktuation in TPE USA (KTU) minimieren.
Offene und wertschätzende Kommunikation in allen Bereichen - durch die Duz-Kultur gibt es in der Kommunikation keine Hierarchie.
Die Kraiburg Gruppe im Allgemein und die TPE im Speziellen hat ein sehr gutes, aber leider nur regionales bekanntes Image.
Der IG Chemie Tarif mit 37,5h sorgt für einen kurzen Freitag. Das Gesundheitsmanagement sorgt für tolle Angebote - die vor Corona auch noch in der Arbeitsstätte wahrgenommen werden konnte.
Im Wechsel der Generationen ist ein Karrieresprung möglich, aber aufgrund der niedrigen Fluktuation steht dieser eher nicht im Fokus. Die Weiterbildung ist ausgerichtet auf die aktuellen / geplanten Aufgaben.
Für AZUBIs werden verschiedene interne Weiterbildungen z.B. Englisch-Kurs angeboten.
Üblicherweise werden Entscheidungen gemeinsam getroffen. Immer ein offenes Ohr.
In der Verwaltung (5 Sterne): Top Arbeitsplatz, meistens keine Großraumbüros (bei neuen "verdichteten" Büros wird auf die Geräuschentwicklung geachtet). Ein tägl. Highlight ist die Kantine.
In der Produktion: In manchen Bereichen kann es im Sommer / bei Hitze sehr anstrengend werden. In Teilen der Produktion ist es laut. Für Ausgleichsräume wurde gesorgt.
Durch die Zusammenarbeit mit Malaysia und USA ergibt sich Abwechslung. Regelmäßige Info-Meetings zu aktuellen Ereignissen.
Sehr gute Sozialleistung. Meist sehr gute Mitarbeiterbeteiligung. Basisgehalt ist für die Region sehr gut.
Vor allem im IT Bereich gibt es eine Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben (Programmierung, Datenbank-Optimierung, Schnittstellen Entwicklung, Produktionsoptimierung, Sicherheitsstrategien, ...)
vorhanden im Rahmen der Möglichkeiten.
Sozialleistungen sind 5 Sterne wert!
Sehr ausgeprägt
Man ist um gute Arbeitsbedingungen bemüht!
Familiäres Arbeitsklima
Gehalt wird nicht immer der abzubringenden Leistung gleichgestellt. (Abteilungsabhänigi)
Ab und zu mal über den Tellerrand raus gucken, dann passiert es auch nicht, das eigene, gute Ideen dann von anderen patentiert werden ...
Sicher gibt es Abteilungen, wo es evtl. Anders zugeht, in meiner arbeiten wir zusammen und nicht gegeneinander !
Die Firma und deren Produkte werden im Markt als sehr gut angesehen. Im Ort selbst, wird die Firma als guter Arbeitgeber betrachtet
Auch hier gilt: Geld wird verdient und nicht verteilt! Aber es wird darauf geachtet und aktiv unterstützt das das Leben weiterhin lebenswert ist und man sich nicht in den Burn out treiben lassen kann. Das Thema Gesundheitsmanagement wird hier als sehr wichtig betrachtet und das Angebot ist sehr breit gefächert.
Man merkt das ist ein familiengeführtes Unternehmen, kein DAX notierter Aktienverein. Man kümmert sich um seine Mitarbeiter der die sorgen dafür dass der Laden läuft.
Erste Sahne. Wir helfen uns gegenseitig. Das macht einen großen Teil unseres Erfolges aus besonders wenn die Projekte stark international verflechtet sind.
Ältere Kollegen werden als Schatz an Erfahrungen angesehen. Natürlich muss man sich auch bei den jüngeren Kollegen beweisen. Es wird schon wahrgenommen ob man wirklich was drauf hat, oder nur dumm rumlabert. Auf jeden Fall wird man nicht zur Seite gedrängt, nur weil man älter wird.
Auch hier gilt: es ist ein Miteinander kein gegeneinander.
Natürlich muss ein Chef manchmal auch Sachen bestimmen, die einem selber nicht passen. Aber das gehört im Arbeitsleben nun mal dazu ...
Top
Eigentlich richtig gut, aber natürlich nicht perfekt. Wie in allen Firmen, sind einige Themen sensibler als andere. Aber das ist nicht nur hier so. Und den anderen Firmen wesentlich kritischer
Die Sozialleistungen neben des Gehalts sind sehr umfangreich und im Vergleich zu dem was ich von anderen Firmen kennen richtig gut
Die Hierarchie ist ziemlich flach.
Natürlich kann das variieren, meinen Job empfinde ich als sehr interessant.
Atmosphere, Spirit, Zukunftsperspektiven
Home Office Arbeitsmöglichkeit
Als Arbeitgeber nur bedingt zu empfehlen – je nach Abteilung. Unprofessionelles Verhalten (Vereinbarungen werden nicht eingehalten, sodass kein Vertrauensverhältnis entstehen kann), seitens der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge werden nicht gerne gesehen.
Eine bestimmte Abteilung, die mit der Einstellung von MA zu tun hat, könnte an der Verbindlichkeit ihrer Aussagen arbeiten.
Nichts
Eigenbeweihräucherung
Es gibt bessere Firmen innerhalb der KRAIBURG Gruppe. Die wirklich wissen was unter sozialer Verantwortung zu verstehen ist.
So verdient kununu Geld.