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Krammer 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krammer & Partner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krammer & Partner
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krammer & Partner
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Team, lustig, freundlich, kompetent, hilfsbereit. Die Geschäftsführung achtet auf die Mitarbeiter und sichert die Jobs

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Plattformen, flexible Gestaltung, Gruppen und Firmen weite Abstimmungen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unglaublich toll, einfach familiär und herzlich. Ohne Vorbehalte. Stets hilfsbereit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Überstundensammelkonto, Betriebsfeiern, Freitags ab Mittag frei, HomeOffice, Rücksichtnahme auf familiäre und gesundheitliche Belange = vorbildlich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrschen flache Hierarchien mit Bereichsleitern und der Geschäftsführung, wobei die Tür zur Geschäftsführung immer offen steht. Auch hier Gespräche auf Augenhöhe per Du mit dem Fokus, eine gemeinsame Lösung zu finden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielfältig und je nach Bereich am Puls der Zeit. KI Projekte eröffnen neue Möglichkeiten. IT-Security wird nicht nur wahrgenommen, sondern auch umgesetzt. Gesetzliche oder tarifliche Anforderungen müssen erfüllt werden. Der Kunde im Fokus fordert stets das Beste zu geben. Es ist aus so vielen Bereichen etwas dabei, dass Langeweile hier nicht aufkommt. Eine langfristige Beschäftigung als Ziel ist hier möglich und eröffnet Möglichkeiten zu persönlichen Entwicklungen.

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