Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kramski die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wegen Angst um den Arbeitsplatz werden Missstände nicht weitergegeben
Ganz miese Kommunikation. Durch den Flurfunk erfährt man mehr als bei seinem Vorgesetzten.
War auch schon besser. Viel wird hinten herum geredet oder bei den Vorgesetzten verpetzt um gut dazustehen.
Kommunikation schlecht, keine Entscheidungen treffen, Mitarbeitergespräche gibt’s nicht mehr.
Keiner traut sich was zu sagen