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Krankenhaus 
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Alb-Donau-Kreis
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krankenhaus Alb-Donau-Kreis die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krankenhaus Alb-Donau-Kreis
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krankenhaus Alb-Donau-Kreis
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

Alles nur auf Leistung trimmen oder Rückständig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unangenehm, bewusstes "Rausekeln"

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelhaft. Wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet, richtige Team Besprechungen gibt es nicht. Meist wird man ausgeschlossen und erfährt zufällig Betreffendes.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur bei den wenigsten Kollegen vorhanden. Bei Kleinigkeiten/ normalerweise Selbstverständlichkeiten unfreundlich/gleichgültig.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden durch Personalmangel. Personal zu halten wird nicht versucht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unfair. Vorgestezte die Lügen und Falschinformationen in Umlauf bringen oder weiterleiten sind ein No-Go

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Veraltete Abläufe, nicht offen für Weiterentwicklungen. Umständlich arbeiten ist gefragt. Einfachste Vorschläge werden abgelehnt. "Das war schon immer so/ ist seit 40 Jahren so"

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