Weiterbildung gut Fürsorgegespräche setzen Mitarbeiter unter Druck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krankenhaus Ginsterhof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viel Transparenz da ist die Informationen zeitnah an die Mitarbeiter weitergegeben werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wenig unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
Verbesserungsvorschläge
Fürsorgegespräche sollten wirklich Fürsorge bedeuten. Mit dem Mitarbeiter gemeinsam entwickelt werden u. nicht Lösungen vorgegebenwerden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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