9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten, guter Teamzusammenhalt, man steht hinter seinen Angestellten
Teilweise noch Chaos in Organisationsstrukturen, die Parkplatzsituation
Der Arbeitgeber hat sich in den letzten Jahren absolut zum positiven weiterentwickelt, wenn man so weiter macht setzt man jeglichen Verbesserungsvorschlag von selbst um. Zur Verbesserung der Work-Life-Balance fände ich zusätzliche Angebote zur persönlichen Gesunderhaltung (Fitnesskurse, Rabatte im Fitnessstudio, Beratungsgespräche Ernährung im Schichtdienst, Mentalcoach etc.) noch gut
familiäres Umfeld
Könnte in der Pflege sicher überall besser sein, aber dank meiner Stationsleitung kann ich nicht meckern
Wünsche werden zeitnah umgesetzt, Arbeitnehmer dürfen auch mit eigenen Vorschlägen kommen
Bezahlung nach TVÖD plus Weihnachtsgeld. 1 Stern Abzug, Urlaubsgeld gibt es nicht
Gute Gespräche auf Augenhöhe
Transparent
Das Parkhaus war umsonst für mich
keine aussertariflichen Optionen
fast schon von oben herab behandelt vom Chefarzt Kardiologie
im Nachbar Krankenhaus verdient man mehr
die OA Kollege sind okay
hat keine Ahnung von Führung
keine, bis auf das Abschlussgespräch
trotz Medizin: es geht nur ums Geld verdienen
Alle Menschen sind gleich, nur manche sind gleicher
Lügner werden unterstützt
Frauen wurden als dummerchen abgestempelt und schön klein gehalten
Angespanntes Arbeiten, geprägt von Angst vor Vorgesetzten.
Bereits viele Kollegen sind wegen der oben genannten Gründe zu anderen Arbeitgebern gewechselt.
Tagesaktuelle Flexibilität laut Vorgesetzten notwendig. Falls dies nicht möglich ist wird seitens der Vorgesetzten emotionale Erpressung angewandt oder haltlos gedroht eine "Dienstverpflichtung" aussprechen zu wollen, sofern man am Folgetag nicht arbeiten kommen will.
Nur tariflich verbindliche Zuschläge werden gezahlt. Es wird mit Druck versucht, den Arbeitnehmer dazu zu bringen, Überstunden nicht geltend zu machen.
zusammenhalt wird teilweise aktiv durch Vorgesetzte boykottiert.
Wie bereits erwähnt grausam. Archaischer Fürhungsstil, geprägt von Hierarchie und respektlosem Verhalten.
Grottige Kommunikation auf allen Ebenen.
kann ich nicht beurteilen, fällt mir nichts ein
verschieben von Personal auf allen Abteilungen
mehr Rücksprachen mit den Mitarbeitern halten, weniger verschieben des Personals
Heimatnah, kurze Wegstrecke, passable Arbeitszeiten
zuwenig Personal, zu großes Arbeitsaufkommen , zu oft einspringen
mehr Personal einzustellen , Mitarbeiter Gespräche zu führen