Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift Logo

Krankenhaus 
Reinbek 
St. 
Adolf-Stift
Bewertung

Reinbek

2020: So macht Arbeit wieder Spaß 2023: Die Realität hat einen wieder eingeholt.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hansefit und Jobrad ist gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze, aktuell kein Miteinander - Zahlen regieren....

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitnehmer abholen, man ist auf Sie angewiesen!

Arbeitsatmosphäre

Team ist toll, aber der Druck von oben ist immens.

Kommunikation

Früher war alles besser. Es wird Wein gepredigt und Wasser getrunken.

Kollegenzusammenhalt

s.o.

Work-Life-Balance

Arbeit, Arbeit, Arbeit - Krankenstand extrem hoch, freie Stellen werden nicht besetzt und man erhöht eher das Arbeitsaufkommen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten erinnert eher an "Friss oder Stirb" als Arbeiten auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Pflege halt ;)

Arbeitsbedingungen

Parkplätze sind eine Katastrophe

Gehalt/Sozialleistungen

Tariflich gebunden - Zuschläge müssen teilweise erst nach Kontrollen eingefordert werden.

Image

Der Lack blättert langsam.

Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela KroschReferentin Marketing

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

ganz herzlichen Dank für Ihr Feedback! Nur schade, dass das St. Adolf-Stift als Arbeitgeber bei Ihnen nicht so einen guten Eindruck hinterlassen hat.

Der Mangel an ausreichend Mitarbeiter-Parkplätzen ist nahezu an jedem Krankenhaus zu beobachten. Ich kann Ihnen aber sagen, dass wir aktuell ganz stark daran arbeiten die Situation zu verbessern. In Kürze wird es ein Update zur aktuellen Lage geben.

Was Ihre Kritik an der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten betrifft, so würde ich mich freuen, wenn Sie uns dazu spezifischen Vorkommnisse oder Situationen schildern könnten, die Ihrer Meinung nach nicht optimal im Krankenhaus Reinbek verlaufen sind. Dadurch können wir viel gezielter Veränderungsmaßnahmen ergreifen und vielleicht sogar Missverständnisse vermeiden.

Unsere Abteilung für Human Resources hat dafür immer ein offenes Ohr. Melden Sie sich gern dazu am besten unter hr@krankenhaus-reinbek.de

Ihre Offenheit ermöglicht es uns, unsere Abläufe zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden sich wohl und geschätzt fühlen. Ganz lieben Dank für Ihr Engagement und Ihre Unterstützung!

Beste Grüße,

Daniela Krosch
Marketingreferentin

Anmelden