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Unternehmenskultur

Reinbek

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    51%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre. Wenn ich Probleme habe, wird mir geholfen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten der Unterstützung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird für uns Mitarbeitende viel gemacht. Feste werden gefeiert, aber auch Unterstützung bei Problemen gibt es.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann zum Vorgesetzten gehen, wenn man Probleme hat.
Es gibt aber auch keinen Stress, wenn man sich andere Gesprächspartner zur Problemlösung sucht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben der eigentlichen Tätigkeit, kann man sich hier vielfältig einbringen.
Es gibt Gruppen in denen man während der Arbeitszeit mit helfen kann.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das kleine Haus, kennt eigentlich jeder jeden

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte vor allem mit der Geschäftsführung enger und regelmäßiger stattfinden

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