Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift Logo

Krankenhaus 
Reinbek 
St. 
Adolf-Stift
Unternehmenskultur

Reinbek

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Sarah BaudzusRecruiting Manager

Ein Haus mit einem besonderen Geist Das Krankenhaus Reinbek wurde von Ordensschwestern gegründet und bis vor einigen Jahren auch selbst geführt. Dadurch gibt es immer noch eine besondere Unternehmenskultur im Haus. Bei uns geht es freundlich zu. Er herrscht ein besonderer Teamgeist – egal welchen ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    51%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kleines Haus, man kennt sich, man grüßt sich mit Namen im Haus etc.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Diese ist eher schlecht. Oft gehen Informationen verloren oder werden gar nicht erst weitergetragen, was oft zu Unstimmigkeiten führt.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch ständige Schichtwechsel und dazukommende kurze Schichtwechsel eher schwierig.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fachbereichsleitung und Pflegedienstleitung verhalten sich meinerseits sehr loyal und sensibel. Fühle mich bei beiden sehr wohl!

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar, dafür bin ich Pflegefachkraft geworden.. mit Leib und Seele!

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre. Wenn ich Probleme habe, wird mir geholfen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten der Unterstützung.

Bewertung lesen
Anmelden