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Unternehmenskultur

Reinbek

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Sarah BaudzusRecruiting Manager

Ein Haus mit einem besonderen Geist Das Krankenhaus Reinbek wurde von Ordensschwestern gegründet und bis vor einigen Jahren auch selbst geführt. Dadurch gibt es immer noch eine besondere Unternehmenskultur im Haus. Bei uns geht es freundlich zu. Er herrscht ein besonderer Teamgeist – egal welchen ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    62%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    51%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre. Wenn ich Probleme habe, wird mir geholfen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten der Unterstützung.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird für uns Mitarbeitende viel gemacht. Feste werden gefeiert, aber auch Unterstützung bei Problemen gibt es.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann zum Vorgesetzten gehen, wenn man Probleme hat.
Es gibt aber auch keinen Stress, wenn man sich andere Gesprächspartner zur Problemlösung sucht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben der eigentlichen Tätigkeit, kann man sich hier vielfältig einbringen.
Es gibt Gruppen in denen man während der Arbeitszeit mit helfen kann.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das kleine Haus, kennt eigentlich jeder jeden

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte vor allem mit der Geschäftsführung enger und regelmäßiger stattfinden

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