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Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift Logo

Krankenhaus 
Reinbek 
St. 
Adolf-Stift
Bewertung

Reinbek

Guter Arbeitgeber, aber

3,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei St Adolf Stift gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ja man ist bemüht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles wird nicht ernst genommen, man redet und redet und ……. Es ändert sich nichts

Verbesserungsvorschläge

Die Bürokratie steigt und steigt, Dokumentation ist wichtiger als die Pflege am Patienten, es müssen immer mehr Patienten im besonderen schwerkranke Patienten mit weniger Personal versorgt werden! Wir betreiben universitäre Medizin, das ist einigen im Haus nicht bewusst und was das im einzelnen bedeutet.

Arbeitsatmosphäre

Seit der Pandemie sehr anstrengend

Kollegenzusammenhalt

Ist leider nicht mehr so , jeder denkt an sich

Vorgesetztenverhalten

Mehr hinhören

Arbeitsbedingungen

Leider keine gute Infrastruktur, It, Logistik, Einkauf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung

Gehalt/Sozialleistungen

Leider keine Bezahlung nach Leistung , das sollte man sich in punkto Fachkräftemangel sehr überlegen , besonders mit langjährigen MA, auch Mitarbeitern gegenüber, die gern Verantwortung übernehmen wollen. Das ist ein Energieraubender und nicht gewertschätzter Job und die Kollegen werden weniger, die das noch machen wollen

Karriere/Weiterbildung

Passt, wird Gut gefördert

Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah BaudzusRecruiting Manager

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offenen Worte bezüglich Ihrer Erfahrungen als Mitarbeiter/in bei uns im Unternehmen. Es tut mir leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeitserfahrung unzufrieden sind.

Es ist bedauerlich, dass Sie das Gefühl haben, dass Ihre Anliegen nicht ernst genommen werden und dass sich trotz Gesprächen keine Veränderungen ergeben. Wir verstehen, wie frustrierend das sein kann und möchten Sie versichern, dass wir Ihre Anliegen ernst nehmen und daran arbeiten, konkrete Verbesserungen umzusetzen.

Besonders hervorzuheben ist Ihr Hinweis auf die steigende Bürokratie und die Verschiebung des Fokus von der direkten Patientenpflege. Dies sind wichtige Punkte, die wir genauer untersuchen und angehen werden, um sicherzustellen, dass unsere Prioritäten im Einklang mit unserer "universitären Medizin" stehen.

Auch Ihre Bemerkungen zur Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und dem Vorgesetztenverhalten sind von großer Bedeutung. Wir möchten Sie ermutigen, konkrete Beispiele oder Situationen mit uns zu teilen, damit wir gezielt daran arbeiten können, diese Aspekte zu verbessern.

Unser HR-Team steht Ihnen gerne zur Verfügung, um Ihre Anliegen weiter zu besprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Sie erreichen uns am besten unter hr@krankenhaus-reinbek.de. oder rufen Sie mich auch gerne direkt an.

Ihre Offenheit und Ihr Engagement sind wertvoll für uns und helfen uns dabei, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Nochmals herzlichen Dank für Ihr Feedback und Ihre Unterstützung!

Mit besten Grüßen,
Sarah Baudzus
Recruiterin

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