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Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift Logo

Krankenhaus 
Reinbek 
St. 
Adolf-Stift
Bewertung

Reinbek

Katastrophen Krankenhaus absolut nicht zu empfehlen!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St Adolf Stift gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Während meiner Zeit war mehr oder weniger alles schlecht.
Keine Transparenz, schlechte Mitarbeiterbehandlung, Knebelvertrag mit Befristung, schlechte Bezahlung / keine Lohnanpassung, schlechte Teamleitung, kein Ansprechpartner welcher sich kümmert. Arbeitgeber hat null Interesse an der Gesundheit des Mitarbeiters sowie an der Familie dessen. Kein Work-Life-Balance.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge?! Hier muss einfach alles verbessern werden.
Anfangen sollte man vielleicht mit den Arbeitsverträgen, Knebelverträge abschaffen und ordentliche Verträge anschaffen sollte oberste Priorität haben. Weiter mit Befristungen der Arbeitsverträge, diese werden so oft wie es nur geht Befristet. Wenn man nicht mehr ins Schema passt wird man abserviert. Hieran sollte man auch arbeiten. Ansonsten gibt es in der Klinik irgendwann nur noch Patienten.
Da die Familienfreundlichkeit gleich null ist, sollte hier auch dringend daran gearbeitet werden. Mitarbeiter mit Familie sind momentan nicht Willkommen!

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela KroschReferentin Marketing

Guten Tag!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mit dem St. Adolf-Stift mitzuteilen. ABER - Knebelverträge? Wir haben einen Tarifvertrag AVR, welcher die Vergütung etc. regelt, damit sichere Arbeitsbedingungen schafft und sich definitiv nicht verstecken muss. Wir befristen lediglich mit Sachgründen sofern wir im Rahmen von Vertretungen Stellen nicht dauerhaft nachbesetzen können.
Zum Thema "Familienfreundlichkeit": Uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf extrem wichtig und hat einen maximalen Fokus bei uns, so haben wir nicht nur flexible Arbeitsmodelle geschaffen, sondern bieten darüberhinaus Kindernotfallbetreuung im Krankenhaus oder Zuhause, Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Ferienbetreuung an. Zusätzlich haben wir nun auch Väterurlaub und Kitaeingewöhnungstage geschaffen. Wir heben uns mit diesen Angeboten maßgeblich von anderen Unternehmen ab. In den letzten Jahren gab es im Rahmen von Tarifverhandlungen jährliche Gehaltserhöhungen. Weiterhin wird vom Arbeitgeber eine betriebliche Altersversorgung übernommen. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an weiteren Benefits an. https://www.krankenhaus-reinbek.de/karriere/bestes-team-ganz-nah/benefits

Hier scheint es sich wirklich um ein Missverständnis zu handeln und ich empfehle, dass Sie sich aktiv in der Abteilung Human Resources melden. Frau Ines Kerßenfischer (Head of HR) würde sehr gerne persönlich mit Ihnen sprechen. Sie erreichen Frau Kerßenfischer per E-Mail unter ines.kerssenfischer@krankenhaus-reinbek.de und telefonisch unter 040/ 72 80 - 56 96.

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