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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt schon seit ca. 4/5 Monaten keine Fortbildungen mehr.
Das er immer alles im Blick hat
Es läuft alles super
Man kann sich alle Bereiche anschauen von Geburt bist zum letzen Atemzug
Kleines Haus
Fachlich top...Sinn und Krafteinsatz für den Patienten.
Verbundidee naja...leider noch nicht durchdacht.
Zugar eine Wohnung wurde mit besorgt.
Sehr gute Beratung....freue mich auf die neue Arbeitsstelle. Freundlich, zuvorkommend und kompetent.
Gehalt, Urlaub, Sonderzahlungen
Menschenkenntnis gleich 0,00... miserable Persönlichkeiten in Führungspositionen... Humanität lässt zu wünschen übrig...
sich nicht manipulieren lassen.
Gleichberechtigung sollte es geben! Für nicht gegen den Patienten sollten die Mitarbeiter arbeiten! Für die Mitarbeiter ein offenes Ohr haben und nicht im Stich lassen!
gute Bezahlung und sozialleistungen
planloser haufen ohne wille zu nötigen Änderungen
Austausch der Personalführung, konsequentes Handeln
alte gruppen ohne zugang
gibt es nicht
alte ruhen sich auf alten lorbeeren aus
neue führung
technisch überholt
sehr niedriges niveau
witzig, frauen verarschen männer
immer das selbe
Beratung der Patienten auf hohem Niveau
Wie ueberall im Pflegebereich zu hohe Arbeitsbelastung, zu niedriges Einkommen
Mehr Personal einstellen, politisch bessere Bezahlung bewirken
gutes Gehalt, faire dienstzeiten
schlechter chef, schlechte kollegen, viel arbeit, kein zusammenhalt
fähige leitung, leistungsorienterte anerkennung
Familienorientierte Arbeitszeiten, zinsloses Arbeitnehmerdarlehn
Christlich orientierte Haltung, nicht gewinnorientiert!!!
Nichts
Die meisten Mitarbeiter versuchen wirklich, für Kollegen und Patienten eine angenehme Atmosphäre zu schaffen und gute Pflege zu leisten
Bedingt durch fehlendes Personal in allen Abteilungen (v.a. in der Pflege), teils durch Nichtbesetzung, teils mangels Bewerber, kommt es zu erhöhten Fehlzeiten und Überlastung. Dies führt natürlich zu mangelnder Motivation und Engagement.
Eine straffere Organisation sowie eine Möglichkeit, seine Überstunden auch abzubauen führt zu größerer Zufriedenheit und nicht zuletzt zu einer besseren Versorgung der Patienten
So verdient kununu Geld.