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Krankenhaus 
Waldfriede 
e.V.
Bewertung

Ich habe das große Glück, in der Reinigungsabteilung unter der Leitung eines außergewöhnlichen Arbeitgebers.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krankenhaus Waldfriede e.V. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An meinem Arbeitgeber schätze ich besonders seine Offenheit, Fairness und sein Engagement für die Mitarbeiter. Er nimmt sich Zeit für jeden Einzelnen, hört zu und findet immer eine Lösung, egal um welches Problem es geht. Besonders beeindruckend ist, dass er alle gleich behandelt und eine Atmosphäre schafft, in der sich jeder respektiert und wertgeschätzt fühlt. Sein positives Auftreten und seine Freude an der Arbeit machen ihn zu einem Vorbild, das die gesamte Abteilung motiviert. Solch einen Arbeitgeber zu haben, ist ein großes Glück.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was ich in der Vergangenheit als negativ empfunden habe, war das jahrelange Wegschauen der Personalabteilung in Bezug auf den alten Abteilungsleiter. Viele Probleme wurden ignoriert, was dazu geführt hat, dass Mitarbeiter unfair behandelt wurden und keine Verbesserungen umgesetzt wurden. Doch schließlich hat der liebe Gott meine Gebete erhört, und wir haben nun einen neuen Abteilungsleiter, der großartig ist. Er hat frischen Wind in die Abteilung gebracht, sorgt für Fairness, Gleichberechtigung und ein angenehmes Arbeitsklima. Es ist schön zu sehen, dass sich endlich etwas positiv verändert hat.

Verbesserungsvorschläge

Ein Verbesserungsvorschlag für unsere Reinigungsabteilung wäre die Anschaffung neuer Reinigungswagen. Die aktuellen Wagen sind oft unpraktisch und zeigen Abnutzungserscheinungen, was die Arbeit erschwert. Moderne und funktionale Reinigungswagen würden nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch die körperliche Belastung der Mitarbeiter verringern. Dies wäre eine sinnvolle Investition, die sowohl die Arbeitsqualität als auch die Zufriedenheit des Teams verbessern würde.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in unserer Reinigungsabteilung ist außergewöhnlich positiv und motivierend. Dank der wertschätzenden Führung fühlen sich alle Mitarbeiter respektiert und ernst genommen. Teamarbeit und ein offener, vertrauensvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, was für ein harmonisches und produktives Arbeitsklima sorgt. Hier fühlt man sich nicht nur als Teil eines Teams, sondern auch als wichtiger Bestandteil eines gemeinsamen Erfolgs.

Kommunikation

Die Kommunikation in unserer Reinigungsabteilung ist vorbildlich. Unser Abteilungsleiter legt großen Wert auf Offenheit und Transparenz, was den Austausch untereinander erleichtert und Vertrauen schafft. Besonders hervorzuheben ist, dass seine Tür immer offen steht – egal, um welches Anliegen es geht. Man kann jederzeit offen und ehrlich über alles sprechen, und es wird stets nach einer fairen und lösungsorientierten Antwort gesucht. Diese Art der Kommunikation fördert nicht nur ein starkes Gemeinschaftsgefühl, sondern gibt jedem das Gefühl, gehört und wertgeschätzt zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in unserer Reinigungsabteilung ist seit der Übernahme durch den neuen Abteilungsleiter deutlich gewachsen. Er sorgt dafür, dass sich alle Mitarbeiter gleichgestellt fühlen, unabhängig von ihrer Position oder Aufgabe. Diese Gleichbehandlung hat ein starkes Gemeinschaftsgefühl geschaffen, bei dem Respekt, Unterstützung und Teamgeist im Vordergrund stehen. Jeder hilft dem anderen, und man arbeitet Hand in Hand, was nicht nur die Arbeit erleichtert, sondern auch für eine positive Atmosphäre sorgt, in der sich alle wohlfühlen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance in unserer Reinigungsabteilung ist hervorragend. Durch eine klare Organisation und die Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter sorgt der Abteilungsleiter dafür, das berufliche Anforderungen und private Verpflichtungen im Einklang stehen. Die Arbeitszeiten sind fair gestaltet, und bei besonderen Anliegen wird stets eine flexible und unterstützende Lösung gefunden. Dieses Verständnis und Entgegenkommen schaffen nicht nur Zufriedenheit, sondern auch Motivation und Wohlbefinden im Arbeitsalltag.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten unseres Vorgesetzten in der Reinigungsabteilung ist außergewöhnlich positiv und motivierend. Er bringt immer gute Laune mit, lacht viel und schafft es, mit seiner fröhlichen Art eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Sein Spaß an der Arbeit ist ansteckend und motiviert das gesamte Team, auch herausfordernde Aufgaben mit Freude und Energie anzugehen. Diese positive Einstellung macht ihn nicht nur zu einem Vorbild, sondern trägt wesentlich dazu bei, dass die Arbeit nicht nur produktiv, sondern auch angenehm ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der Reinigungsabteilung sind vielseitig und immer wieder interessant. Es gibt täglich neue Herausforderungen, die Abwechslung in den Arbeitsalltag bringen und gleichzeitig die Möglichkeit bieten, sich weiterzuentwickeln. Besonders motivierend ist, dass die Arbeit nicht nur routiniert abläuft, sondern auch Verantwortung und Kreativität gefragt sind. Jeder Tag bringt neue Aufgaben, die den Arbeitsalltag spannend und erfüllend machen.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung in der Reinigungsabteilung hat sich seit der Übernahme durch den neuen Abteilungsleiter grundlegend verbessert. Unter der vorherigen Leitung wurde besonders eine Nationalität bevorzugt, während andere Mitarbeiter trotz jahrelanger Betriebszugehörigkeit oft benachteiligt oder sogar herausgedrängt wurden. Mit dem neuen Abteilungsleiter hat sich dies komplett geändert: Jetzt erhalten alle Nationalitäten die gleiche Chance, ihre Fähigkeiten einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Jeder wird gleich behandelt und respektiert, was nicht nur für ein harmonisches Arbeitsklima sorgt, sondern auch ein starkes Gefühl der Fairness und des Zusammenhalts im Team schafft.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit langjährigen Kollegen in unserer Reinigungsabteilung ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Besonders unter der neuen Leitung wird die Erfahrung und das Wissen der alten Kollegen anerkannt und geschätzt. Sie werden aktiv in den Arbeitsalltag eingebunden und ihre Meinungen und Vorschläge finden Gehör. Diese Haltung schafft nicht nur ein Gefühl der Anerkennung, sondern fördert auch den Austausch zwischen erfahrenen und neueren Mitarbeitern, was das Team insgesamt stärkt. Es ist schön zu sehen, dass Erfahrung hier als wertvolle Ressource angesehen wird.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in unserer Reinigungsabteilung sind ausgezeichnet. Alle notwendigen Ressourcen und modernen Arbeitsmittel stehen zur Verfügung, um die Aufgaben effizient und hygienisch zu erledigen. Zudem sorgt der Abteilungsleiter dafür, dass die Arbeitsumgebung sicher und angenehm gestaltet ist. Pausen- und Ruhemöglichkeiten werden respektiert, und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird stets Rücksicht genommen. Diese optimalen Bedingungen tragen dazu bei, dass die Arbeit nicht nur effektiv, sondern auch zufriedenstellend ausgeführt werden kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In unserer Reinigungsabteilung wird viel Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gelegt. Es werden umweltfreundliche Reinigungsmittel verwendet, und darauf geachtet, keine Ressourcen zu verschwenden. Gleichzeitig wird Fairness und ein respektvoller Umgang im Team großgeschrieben. Jeder wird gleich behandelt, und es herrscht ein gutes Miteinander. Diese Mischung aus Umweltbewusstsein und sozialem Engagement macht die Arbeit angenehm und sinnvoll.


Gehalt/Sozialleistungen

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Karriere/Weiterbildung

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